劳动合同无效的承诺有哪些情况
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一般情况下，出现以下情况之一的，劳动合同无效：1、通过欺诈、胁迫等手段或乘人之危，导致对方在违背真实意思的情况下签订了劳动合同；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利；3、违反了法律、行政法规强制性规定。
劳动合同无效的情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
-
什么情况下劳动合同无效，劳动合同无效的情况内容违反法律、行政法规的劳动合同。 2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。 3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。 4、订立程序形式不合法的劳动合同。
2020.04.04 149 -
《劳动合同法》规定合同无效的情况有哪些合同无效的有下列几种情况： （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （3）以合法形式掩盖非法目的； （4）损害社会公共利益； （5）违反法律、行政法规的强制性规定。
2021.04.25 222 -
承诺失效和承诺延迟的情况有哪些承诺失效的情况有： 1、承诺被撤回； 2、迟到的承诺； 3、承诺对要约的内容作出变更，遭到要约人反对的，该承诺失去效力。 承诺延迟的情况有： 1、超过要约规定的承诺期限作出，因而出现了迟延； 2、在要约规定的承诺期限内作出，但由于邮政等其他
2021.04.09 127
-
合同承诺的无效情形有哪些
合同承诺的无效情形： 1、承诺不是由受要约人作出； 2、承诺没有在要要约的有效时间内作出； 3、承诺对要约的内容作出实质性变更； 4、承诺被撤回。需注意承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约
2022-05-17 15,340 -
承诺无效的合同有哪些
合同承诺的无效情形： 1、承诺不是由受要约人作出； 2、承诺没有在要要约的有效时间内作出； 3、承诺对要约的内容作出实质性变更； 4、承诺被撤回。需注意承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约
2022-05-31 15,340 -
承诺失效的情况有哪些
承诺失效的情况有： 1、承诺被撤回。撤回承诺的通知应当在承诺到达相对人前或者与承诺同时到达相对人； 2、承诺延误或超期。受要约人超过承诺期限发出承诺，或者在承诺期限内发出承诺，按照通常情形不能及时到达
2022-06-11 15,340 -
劳动合同无效无效的情形有哪些，什么情况下劳动合同
按照法律规定，这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况： (一)订立劳动合同的主体不符合法律、法规的规定 法律规定签订劳动合同的劳动者一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，企业与未满十
2022-04-17 15,340
-
01:10
哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,225 2022.04.17 -
01:24
合同法定代理无效的情况有哪些合同代理无效的情况如下： 1、被代理人没有进行追认无权代理人订立的合同； 2、代理人以被代理的人名义同自己签订的合同； 3、代理人以被代理人的名义同自己代理的其他人签订的合同； 4、代理人他人签订合同损害了被代理人的利益。 代理合同的法律责
538 2022.05.27 -
01:23
合同承诺有哪些方式合同的承诺方式包括了明示承诺和默示承诺这两种形式。根据我国合同法和民法典的规定，要约经由承诺，即双方达成一致合意后合同成立。因此，当事人的承诺是合同成立的关键。而当事人可以通过通知的方式，也就是明示的方式，向要约人发出承诺；或者根据当事人的
1,036 2022.04.15
