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员工病假可以请多久企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： ㈠实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 ㈡实际工作年限十年以上的，在本
2021.10.11 1,274 -
员工被拘留多久企业可以开除1、员工被行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分 2、员工被刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理,员工被追究刑事责任的企业可以予以开除。如果是无罪判决,不做任何处理。
2020.09.27 287 -
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员工请假多久可以开除
劳动法规中没有因请假而开除的规定，劳动者请事假，没有特殊情况的，用人单位可以不予批准，批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，医疗期满不能从事原
2022-03-21 15,340 -
员工请假多久可以开除?
劳动法规中没有因请假而开除的规定，劳动者请事假，没有特殊情况的，用人单位可以不予批准，批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，医疗期满不能从事原
2022-04-26 15,340 -
员工请假多久会被开除
1、既然你请假是向单位请假，单位当然有知情权。需要按单位的制度提供相关证明和说明。超过医疗期而你又请病假的，单位可以与你解除劳动关系。“弄虚作假”的单位直接可以开除。 2、经常迟到早退的，如果单位有相
2022-01-29 15,340 -
员工大概请假多久可以开除
劳动法规中没有因请假而开除的规定，劳动者请事假，没有特殊情况的，用人单位可以不予批准，批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，医疗期满不能从事原
2022-03-27 15,340
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员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
9,885 2022.05.11 -
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假释多久可以出狱我国法律并没有清楚的规定，法院公示假释结束之后送达监狱的释放日期，但是，明确规定了法院要从收到假释建议书的当天开始，三十天内进行审核裁定；如果案情比较复杂或者是情况特别的话，则可以延长三十天。具体的时间可以由法院在法定时间内，进行裁决。 按
1,181 2022.04.17 -
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员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,179 2022.05.11
