劳动争议诉讼能否追加当事人
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动争议诉讼要提交以下这些材料： 1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本; 2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件。
-
-
-
劳动争议仲裁能否反诉劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
2020.08.30 519
-
劳动争议可以申请追加当事人吗？
特殊情况下，人民法院应当追加劳动仲裁遗漏的当事人作为案件当事人，共同判决。根据有关法律规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼。人民法院认为仲裁裁决遗漏了必须共同参
2021-11-07 15,340 -
被起诉后，劳动争议案件还能追加被起诉的当事人吗
当事人不服劳动争议仲裁机构作出的仲裁裁决，依法提起诉讼。人民法院认为仲裁裁决遗漏了必须共同参与仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。追加当事人应当承担责任的，人民法院应当共同处理。
2021-11-08 15,340 -
劳动争议仲裁和诉讼当事人怎么确定争议当事人如何确定劳动争议诉讼
一、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。 二、原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。 三、原用人单位
2022-02-15 15,340 -
劳动争议能否起诉诉讼
劳动争议可以提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁
2021-11-18 15,340
-
00:48
劳动争议发生后,当事人一方可以劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
1,077 2022.04.17 -
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,219 2022.04.17 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,538 2022.04.17
