童工的使用有何规定?
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下列情形属于使用童工：使用不满16周岁的未成年人在生产经营场所从事各种形式劳动，并计付或者变相计付劳动报酬的;以勤工俭学名义安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动的;以实习、教学实践、职业技能培训为名，安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动或其从事的劳动已超出学习和培训目的、时限、内容，影响其人身安全、身心健康的;其他违反国家有关规定使用不满16周岁的未成年人从事劳动的。 《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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禁止使用童工的法律规定禁止使用童工的法律规定：用人单位违反法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人工作的，由劳动行政部门责令改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2020.10.10 338 -
使用童工罚款标准的规定严禁任何单位和个人使用童工，违反国家规定擅自使用童工的，需责令立即退还，并从重处罚（每使用一名童工，罚款3000元至5000元）。情节严重，经反复教育仍不改正的，责令停业整顿，直至吊销营业执照。包工头引诱、虐待童工的，依法追究刑事责任。《禁
2021.05.06 1,097
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禁止使用童工的规定
根据《禁止使用童工规定》，不满十六周岁方为童工。 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，
2022-03-14 15,340 -
严禁使用童工的规定
为了保护未成年人，中国法律禁止雇佣儿童工作，那么禁止使用儿童工作的规定是什么呢？1、《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止雇主招收16岁以下的未成年人。2、国务院《禁止使用儿童工作条例》第二条：国家机关
2021-12-13 15,340 -
使用童工的法律规定
为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位
2022-03-20 15,340 -
《工作人员招用童工的规定》有哪些禁止使用童工的
禁止使用童工规定第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或
2022-04-01 15,340
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01:19
使用童工怎么判刑根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依
872 2022.05.11 -
01:17
商标权使用规定有哪些商标权使用的规定主要包括下面几个方面： 第一，如果自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中希望取得商标专用权的，就应该以注册为前提条件。只有经过商标局审核批准以后，商标专用权才会受到法律保护； 第二，注册商标是具有有效期的。在我国《商标法》
2,271 2022.04.17 -
00:56
土地使用税缴纳时间规定地使用税缴纳时间规定，具体如下： 1、耕地自批准征用之日起满1年时开始缴纳，非耕地自批准征用次月起开始缴纳。土地使用税以土地使用证确认的面积为计税依据，从取得土地使用权开始分期缴纳，每年缴纳一次； 2、以出让或转让方式有偿取得土地使用权的，
7,094 2022.05.11
