自离没有办离职手续有工资吗
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法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），已工作期间的工资，公司应发放给。
这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
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优衣a工离职，没有证件能办离婚手续吗如果原公司不给你办理退工手续，新公司就无法办理录用手续，当然就无法交纳社保费了。同时你不能得到经济补偿金和失业保险金。你的离职申请可以随时递交，公司不能压你的工资，公司没有给你交社保是违法的，你可以申请劳动仲裁，要求公司补缴。
2020.02.19 107 -
员工离职没办好正式离职手续员工未办理离职手续就离开，一般是不合法的，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，单位有权要求赔偿。
2020.04.07 214 -
没有工资有得自离吗？劳动者在自离前如果按照单位的安排管理付出了劳动，是有工资的。用人单位需要按照劳动合同的约定来向其发放工资，且应当在与其解除或者终止劳动合同时一次性结清。
2020.12.19 117
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自动离职工资怎么结算, 没有办理离职手续, 有没有工资可以结清吗?
自动离职必须办理离职手续，才有工资可以结清。当事人依法办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可
2022-03-04 15,340 -
没有办离职手续劳动者自离, 劳动者没有办理离职手续可以重新找工作
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作了一个月，用人单位依法给劳动者缴纳了社保，劳动者自离，劳动者没有办理离职手续可以重新找工作，如果因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。《劳动
2022-02-25 15,340 -
没有签劳动合同，自动离职有工资吗，没有劳动合同怎么办理离职手续
劳动者自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明
2022-03-01 15,340 -
离职手续没有办理离职
你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、职工离职办理离职手续时双方的义务，如果公司没有为你办理的话，公司是不合法的 2、要求其赶快办理，给您造成的损失可以要求其赔偿，协商不成，可以向劳动保障监察部
2022-02-07 15,340
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00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,353 2022.04.17 -
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,881 2022.04.17 -
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
8,413 2022.04.15
