兼职协议和劳动合同的区别是什么?
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兼职协议和劳动合同的区别: 1、主体不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。兼职中没有这个要求; 2、法律规范不同。劳动合同适用劳动法和劳动合同法,兼职如果是非全日制劳动可能适用劳动合同法,否则只能适用其他法律,比如合同法、民法总则。 3、解决争议的办法不同。劳动争议必须提起仲裁,兼职争议不用。 4、法律性质不同。劳动合同时劳动关系,兼职协议可能是劳务关系,或者是委托关系。
兼职协议和劳动合同的区别: 1、主体不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。兼职中没有这个要求; 2、法律规范不同。劳动合同适用劳动法和劳动合同法,兼职如果是非全日制劳动可能适用劳动合同法,否则只能适用其他法律,比如合同法、民法总则。 3、解决争议的办法不同。劳动争议必须提起仲裁,兼职争议不用。 4、法律性质不同。劳动合同时劳动关系,兼职协议可能是劳务关系,或者是委托关系。
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兼职协议和劳动合同的区别
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2020.03.15 199 -
兼职合同和劳动合同的区别是什么?
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2020.04.25 183 -
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2020.05.13 339
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2021-12-23 15,340 -
劳动合同、劳动合同和劳动协议的区别是什么
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2022-04-03 15,340 -
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2021-11-19 15,340 -
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劳动合同与劳动协议的区别如下:劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。因此,劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中,还有一种就业协议,它不等于劳动合同。
2022-05-01 15,340
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7,394 2022.04.17 -
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7,186 2022.04.17 -
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三方协议和劳动合同的区别
今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别 三方协议和劳动合同主要有下面几点区别: 第一,两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方; 第二,两者签订时间不同。三方协议主
6,906 2022.04.15