劳动合同内容有哪些？
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工作内容及工作地点条款：工作内容就是指干什么活，做什么事;工作地点就是指在什么地方干活。在劳资双方正常履行劳动合同的过程中，一般不会发生什么争议。但若未明确约定在劳动合同中，会导致用人单位随意变更条款，侵害劳动者的合法权益。实践中，有一些公司会以此做为一种政治迫害工具，逼迫劳动者辞职。 比如，在工作内容未明确的前提下，要求员工做不能胜任的领域的事务，或是随意将员工发配到其他地点工作等等。如果未能在劳动合同中未明确必备条款的具体内容，会导致纠纷发生时，员工没有办法与公司形成合法对抗，处在被动的状态下。正可谓，把丑话说在前面，对双方都有利。
《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳动合同内容：劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任、签订日期、签名与盖章。
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劳动合同有哪些内容？劳动合同内容有：劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。
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劳动合同的内容有哪些劳动合同应具备以下内容： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3.劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假以及劳动报酬； 4.社会保险； 5.劳动保
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劳动合同的内容有哪些?劳动合同的内容：劳动保护、劳动条件和职业危害防护；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动合同期限；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；其他。
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劳动合同中必须要明确约定劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等条款。同时，双方当事人还可以在法律、法规允许的范围之内，协商约定其他内
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