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企业停业员工年终奖怎么算

2022-03-20 06:02

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2022-03-20回复

专业分析:

1、双倍工资是从双方建立劳动关系的第二个月开始计算,满一年的。故共计11个月。 2、年终奖需要提供相关证据。 3、公司停业不属于用人单位合法解除劳动合同的原因,故需承担违法解除劳动合同经济赔偿金,每满一年按照一个月工资补偿,根据现有的当事人本人的陈述,即需要赔偿二个月工资。

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