劳动纠纷再审时效的相关内容是怎样规定的?
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现在已经有司法解释了,为《最高人民法院关于修改后的民事诉讼法施行时未结案件适用法律若干问题的规定》 第六条当事人对2013年1月1日前已经发生法律效力的判决、裁定或者调解书申请再审的,人民法院应当依据修改前的民事诉讼法第一百八十四条规定审查确定当事人申请再审的期间,但该期间在2013年6月30日尚未届满的,截止到2013年6月30日。 前款规定当事人的申请符合下列情形的,仍适用修改前的民事诉讼法第一百八十四条规定: (一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的; (二)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的; (三)判决、裁定发生法律效力二年后,据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更,以及发现审判人员在审理该案件时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的。
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劳动合同禁业规定的相关内容是怎样的
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。在解-除或终止劳动合同后前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、
2022-07-25 15,340
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房屋买卖合同纠纷的时效规定
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劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
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2,388 2022.04.15 -
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