试用期的单位如何申请离职？
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劳动者在试用期内提前三天口头或书面通知用人单位，就可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以依法要回工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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根据我国劳动法以及相关法律法规的规定，一份有效的试用期辞职申请书包括以下几个方面内容：1、标题：辞职申请书；2、称呼：写上尊敬的领导之类称呼，之后写上冒号；3、正文：详细阐述辞职的请求、辞职的原因等。
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2020.07.18 61 -
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2020.10.07 1,090 -
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2020.12.23 398
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2022-09-02 15,340 -
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2022-05-19 15,340 -
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2022-02-02 15,340 -
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2021-11-15 15,340
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326 2022.05.21 -
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怀孕期间离婚如何申请女性在怀孕期间如果想离婚的，可以进行协议离婚，也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚，如果男方想要在女方怀孕期间离婚的，根据婚姻法的规定，不得提出离婚诉求，除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的，才会受理。 女方在孕期提起离婚诉
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