被辞退工资怎么算的
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一、先看你们单位的工资架构是如何构成的。如果没有细分为：基本工资、岗位工资、其它补助等项目的话，到月底计算工资按全额工资摊到每天多少钱，然后乘上实际上班天数就为你的工资；如果是分了上述项目的话，则是拿基本工资来摊分，乘上你的实际上班天数加上其它工资和补助为你离职工资。 二、看合同约定。因为个人的原因提出解除劳动合同的，根据劳动合同的有关条款，有可能你拿不到前面的工资反会对单位造成的经济损失要进行赔偿。如果是单位违反劳动合同条款规定，你和单位协商后不能达成协议，你以此来提出解除劳动合同的，单位不单按整月的工资发给你，而且还要根据劳动合同法，给你一定的经济补偿。 三、有关劳动管理条理规定，只要存在劳动关系，就必须为员工缴纳社会保险。劳动合同书上也明确说明要为劳动者提供“劳动条件和劳动保障”。这里谈到的“劳动条件和劳动保障”就包含了社会五项保险。单位不为你缴纳社会保险，你可以提出要求他们做补缴或补偿。
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2020.08.04 132
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被辞退的工资怎么算
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被辞退怎么算工资
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2022-03-27 15,340 -
被辞退工资怎么算
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2022-01-30 15,340
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1,709 2022.05.21 -
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被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,399 2022.04.15 -
01:05
员工怎么才算无故辞退无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形，这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同，就属于无故辞退员工。需要注意的是，无故辞退员工的行为属于违法行为，用人单位应当承担相应
3,145 2022.04.17
