工作中发病3天后死亡算工伤吗
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职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 由此可见，职工在工作期间发病死亡的，可以视为工伤。 注意： “在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”在不改变原意的情况下，该条规定可以直接拆分为如下句式来帮助理解：职工有下列情形之一的，视同工伤： 1，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的; 2，在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的。 对于第二种情形，该规定没有表述成“经抢救48小时之内无效死亡的”，其有以下两层意思：第一，强调48小时的抢救时间是从突发疾病开始起算，而不是在抢救开始之后，故以医疗机构初次诊断，作为计算48小时的开始时间没有法律依据;第二，强调是在48小时之内经抢救无效死亡，而不是抢救开始后48小时内死亡，故要求职工发病后立刻送医抢救，并在48小时内死亡方视为工伤，同样没有法律依据。
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工作中发病3天后死亡一般是不算工伤的。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。死亡的时间成了这类案件认定的关键，48小时成了临界点。
工作中发病3天后死亡的，不属于工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受工伤保险待遇。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
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工作中发病3天后死亡是否算工伤工作3天后死亡不是工伤。 职工有下列情形之一的，视为工伤： （一）在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的； （三）职工原在军队服役，因战，因公负伤致残，取得革命伤残
2022.04.14 304 -
发病3天后死亡算工伤吗？劳动者在工作中发病，但在3天后死亡的，一般不是工伤。如果具有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，才是工伤。
2020.10.26 81 -
工作中发病3天后死亡是否是工伤工作中发病3天后死亡一般是不算工伤的。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。死亡的时间成了这类案件认定的关键，48小时成了临界点。
2020.02.03 145
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工作中发病3天后死亡是不是算工伤
劳动者在工作中发病，且3天后死亡的，一般不算工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突然发病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，则视同工伤，可依法由单位去进行申报。
2022-06-25 15,340 -
工作中发病3天后死亡是不是工伤
1、劳动者在工作中发病，且3天后死亡的，一般不算工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突然发病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，则视同工伤，可依法由单位去进行申报。 2、法律依据： 《工伤保险条例》
2022-11-28 15,340 -
工作中工伤3天后死亡是不是算工伤
劳动者在工作中发病，且3天后死亡的，一般不算工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突然发病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，则视同工伤，可依法由单位去进行申报。
2022-06-25 15,340 -
在工作中突发疾病死亡算工伤吗
看是否死亡，如果未死亡不是工伤。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工
2022-03-19 15,340
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
1,656 2022.04.17 -
01:02
工作中死亡怎么赔偿根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需
1,297 2022.04.17 -
01:12
工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
627 2022.06.22
