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追索加班费时效一般是多长的?

2022-07-17 05:59

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2022-07-17回复

专业分析:

追索加班费时效如下《广东省高院、广东省劳动争议仲裁委关于适用劳动争议调解仲裁法劳动合同法若干问题的指导意见》第二十九条规定:“劳动者主张加班工资,用人单位否认有加班的,用人单位应对劳动者未加班的事实负举证责任。用人单位以已经劳动者确认的电子考勤记录证明劳动者未加班的,对用人单位的电子考勤记录应予采信。劳动者追索两年前的加班工资,原则上由劳动者负举证责任,如超过两年部分的加班工资数额确实无法查证的,对超过两年部分的加班工资一般不予保护。”根据以上规定:用人单位对劳动者离职前两年内的加班事实付举证责任,而劳动者对离职两年前的加班事实负举证责任。由于考勤资料掌握在用人单位手中,要求劳动者对两年前的加班事实负举证责任在实践中难以实现,导致劳动者追索两年前的加班工资几乎无法实现。所以,一般情况下,劳动者仅能追索到离职之日前两年内的加班工资。

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