判决书生效时间遇到法定节假日怎么办
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法定休假日和休息日,不计入年休假日,遇法定假日和休息日,年休假顺延。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
判决书生效时间不一定是判决书上的日期。因为一审判决书的生效时间是在上诉期过了之后，也就是判决送达后的15天以后生效。二审判决书是送达即生效。
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遇到节假日考勤怎么算法定假日不算在应出勤内。所谓应出勤天数是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算，这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均
2020.02.02 1,146 -
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月嫂遇到法定节假日加钱吗机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等，职工连续工作1年以上的，享受节假日双倍工资。而保姆是与家政公司签订劳动合同关系的劳动力，是由家政公司派往指定地点为客户服务的职工，所以保姆属于《条例》范畴之内，应当享受节假日
2020.05.20 712
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员工休息时间会遇到法定节假日吗
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身
2022-04-01 15,340 -
员工休息日，遇到法定节假日该怎么办？
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身
2022-04-08 15,340 -
判决书的日期和判决生效时间是一个时间吗？
一审判决书，自收到之日起15日不上诉，即生效，原被告收到时间不同，判决书对各自的生效时间不同。二审判决书，自作出判决即生效。
2022-10-09 15,340 -
从开庭到判决时间包括节假日还是春节吗
是的，包括在里面，最后一日是法定节假日的顺延到节后第一天判决书的生效期限，如果最后一天上诉期是节假日，就不算在内。15天中间的节假日计算在15天之内。
2022-08-16 15,340
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判决书生效时间是判决书上的日期吗判决书生效时间不一定是判决书上的日期。具体情况如下： 1、民事一审判决书。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内，向上一级人民法院提起上诉。上诉期间是15天，因此一审判决书的生效时间是在上诉期过了之后，也就是判决
5,466 2022.05.11 -
02:14
法院判决书生效时间是怎么规定的法院判决书的生效时间因诉讼的种类不同、诉讼的程序不同，其生效的时间也不同：一审民事诉讼：民事判决书自送达之日起十五日后生效，民事裁定书自送达之日起十日后生效。一审刑事诉讼：自刑事判决之日起十日后生效。民事裁定书自送达之日起五日后生效。二审民
2,012 2022.04.15 -
00:53
二审判决书生效时间二审判决是生效判决，但是并没有明确具体的生效时间。对于一审，一般是从判决送达的那天起，十五天里为上诉期，过了十五天没有上诉的判决就生效了。但是二审判决作为终审的判决，并不会有上诉期，二审判决什么时候生效没有明文规定。通常对于二审当庭宣判的，
2,291 2022.05.13
