您的位置:法师兄 > 专业问答 > 临时工一小时工资多少

临时工一小时工资多少

2022-03-11 22:23

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-03-11回复

专业分析:

用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

兼职小时工,用人单位支付的工资不得低于最低工资标准中关于小时工资的规定。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。法律怎么用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。

律师普法更多>>
  • 临时工工资标准多少
    临时工工资标准多少

    根据所在地区最低工资标准和经济发展水平确定。

    2020.12.26 265
  • 小时工和临时工一样吗
    小时工和临时工一样吗

    小时工和临时工是不一样的。小时工是按小时计酬的劳动者,是非全日制的劳动者;而临时工是与单位建立短暂劳动关系的劳动者,可以是全日制的劳动者,也可以是非全日制的劳动者。

    2020.10.11 1,400
  • 加班工资一小时多少钱
    加班工资一小时多少钱

    加班工资一小时的标准有: 1、接受领导安排延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休息日加班的不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资; 3、在法定休假日加班的,应当支付不低于工资的300%的工资。 用人单位应当按照上列标准

    2022.04.14 2,317
专业问答更多>>
  • 临时工一般有多少工资

    需根据具体的行业和岗位确定具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬

    2022-03-12 15,340
  • 临时工工资标准一般是多少

    根据劳动法第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐渐提高。国家对工资总量实行宏观控制。第四十七条用人单位依据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位

    2021-10-24 15,340
  • 加班一小时工资多少

    1、按小时计算,就是你的底薪除21.75再除8,就是你正常工作时的工资,然后平时的加班费1.5倍,周六周日2倍,法定节假日3倍,都是这么计算的,肯定是按照小时算不会按照日计算的。 2、国家实行劳动者每

    2022-05-22 15,340
  • 临时工旷工扣多少工资

    劳动法并没有规定旷工要扣工资,公司无权处罚,这样做是违法的。 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一

    2022-08-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 临时工工资拖欠怎么办 01:04
    临时工工资拖欠怎么办

    首先,逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以通过以下途径维权:1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,如果用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以

    3,752 2022.04.15
  • 临时身份证一小时能办好吗 00:54
    临时身份证一小时能办好吗

    临时身份证一小时不能办好。身份证丢失之后,应该及时到派出所进行补办,必要情况下可到当地报社登报声明,能最大限度地减少不法分子利用遗失的身份证作案,以至于给社会造成危害,还能减免身份证本人的法律责任。临时身份证大概三天才可以办好。根据相关法律

    21,677 2022.04.17
  • 临时工工伤怎么处理 00:56
    临时工工伤怎么处理

    临时工工伤处理流程,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、把临时工送往医疗机构治疗; 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 4、携带工伤认定决定书等资料,向工伤保险

    2,435 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?