工伤八级伤残要赔偿多少钱
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民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
工伤伤残八级的赔偿标准如下：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；劳动期满或者职工提出解除劳动的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由各地方制定。
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工伤八级伤残赔多少钱一、工伤鉴定8级赔偿能赔多少钱 (一)一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=3
2020.08.17 179 -
八级伤残赔偿多少钱具体的标准还是要看个人的月工资和当地的收入水平和相关的政策要求。除了基本的医疗费，护理费外，八级伤残为11个月的本人工资。社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等，用人单位支付劳动者一次性就业补助金、停
2021.03.15 131 -
工伤伤残八级需要赔多少钱工伤8级能赔11个月工资。这部分属于一次性伤残补助金，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付。另外还有一次性工伤医疗补助金，由工伤保险金支付。一次性工伤医疗补助
2020.10.26 210
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工伤八级伤残，赔偿多少钱？
一次性伤残就业补助金：八级计发十五个月。一次性工伤医疗补助金：八级计发四个月。按照本人上一年度12个月平均工资计算。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工
2022-05-07 15,340 -
八级工伤伤残赔偿多少钱
估计20万左右。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（
2022-03-31 15,340 -
工伤八级伤残赔偿多少钱
1、八级伤残补助金=本人工资*11个月。2、与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为10个月的本人工资。3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职
2022-02-04 15,340 -
工伤八级伤残要赔多少钱
1.挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算。2.停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外）。3.伤残补助金：16个月工资。4.伤残津贴：每月工资的60%，若解除合同，可以一次性计发10年。
2022-03-23 15,340
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,170 2022.04.17 -
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八级伤残赔偿标准2021多少钱大概八级伤残的赔偿标准，根据实际情况来定。具体情况如下：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的
1,630 2022.04.17 -
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工伤十级伤残赔偿标准2020多少钱工伤十级伤残具体需要赔偿标准多少钱，需要按照实际情况来决定。十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区
2,438 2022.04.17
