平时不享受年休假的情况是什么？
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(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资; (二)累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的; (三)累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的; (四)累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的; (五)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。
职工不能享受年休假的情况有以下几种： 1.享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的； 2.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3.累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的； 4.累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的。
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员工什么情况下不享受年休假在下列情况下员工不享有当年的年休假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
2020.07.05 123 -
职工在什么情况下不能享受年休假在具有下列情况时，职工不享受当年的年休假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规
2020.10.11 99 -
职工在什么情况下不能享受当年年休假职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规
2020.12.23 81
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职工在什么情况下不能享受当年的年休假？哪些情况下不能享受年休假
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（1）依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
2022-03-06 15,340 -
什么情况下不能享受当年年休假
员工有以下情况之一，不能享受当年的假期：（1）员工依法享受寒假和暑假，其假期天数比年假天数多（2）员工假期累计20天以上，公司按规定不扣除工资的；（3）累计工作不满1年10年的员工，病假累计2个月以上
2021-10-25 15,340 -
什么情况无法享受年休假
1、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (三)累计工作满1年不满10年的职工，
2022-06-11 15,340 -
职工在什么情况下不能享受当年的年休假？哪些情况下年假可以不享受
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病
2022-03-28 15,340
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00:56
受教育者享有哪些平等权利受教育者享有以下平等权利：参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起
2,182 2022.05.11 -
01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,673 2022.04.17 -
00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,198 2022.05.27
