工伤私了赔偿怎么办
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工伤私了的赔偿，可以由双方当事人进行协商，签订协议。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额，在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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1、如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效。 2、如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。
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工伤私了怎么赔偿工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额，在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额
2020.08.08 138 -
工伤赔偿怎么私了如果用人单位愿意和受了工伤的员工私了的，那么单位要支付的赔偿金在整体上有可能会比国家规定的工伤赔偿标准还多一些。就算双方没有通过私了解决，工伤的医疗费，康复治疗费和伤残补助金等都是要按照实际情况赔偿的。
2020.11.03 223 -
工伤私了后怎么赔偿工伤选择私了的话,工伤赔偿标准是取决于工伤的鉴定结果的,在工伤鉴定的结果的基础上需要依照法律所规定的工伤赔偿的计算方式进行计算最后得出的结果就是受伤者工伤赔偿的数额,在这个数额的基础上受伤者和用人单位进行协商最终的赔偿数额还有赔偿款的支付方
2020.10.09 121
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工伤私了赔偿低了怎么办
1.受到工伤后,不能和单位私了,要按《工伤保险条例》去做。 2.显然和单位签订私了协议无效。私了补偿协议数额又太低。 3.如果单位不同意按工伤条例进行补偿,您应该去申请劳动仲裁。
2022-05-28 15,340 -
工伤私了赔偿低了要怎么办
1.受到工伤后,不能和单位私了,要按《工伤保险条例》去做。 2.显然和单位签订私了协议无效。私了补偿协议数额又太低。 3.如果单位不同意按工伤条例进行补偿,您应该去申请劳动仲裁。
2022-05-13 15,340 -
工伤私了没有赔偿怎么办
如果只是涉及公司支付医疗费（私了，公司不申请工伤认定），没有工伤赔偿金一般不会有事情。但是，一旦涉及由工伤保险基金支付医疗费和工伤赔偿金，伤者就必须使用本人的身份信息，否则属于提供虚假材料申请工伤赔偿
2022-02-08 15,340 -
工伤私了怎么赔偿
工伤私了的赔偿，可以由双方当事人进行协商，签订协议。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额，在上述数额的
2022-05-13 15,340
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00:59
工伤迟迟不赔偿怎么办工伤迟迟不赔偿，需要根据具体情况选择不同的维权路径。一般来说，包括以下三种情况： 1、劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 2、如果工伤认定过程中对是否存在劳动关系产生
608 2022.06.01 -
01:15
工人工伤怎么赔偿工人工伤会赔偿医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放，如果经过劳动能力鉴定为1到10级
2,103 2022.05.11 -
01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔
5,121 2022.04.17
