法定的工资形式包括哪些
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一、工资形式一般有以下几种 1、计时工资 计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。 2、计件工资 计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。 3、定额工资 定额工资是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。 4、浮动工资 浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式。 5、奖金 奖金是对超额劳动的补贴，以现金方式给予的物质鼓励。 6、津贴 津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。
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工资形式可以采用以下形式： 计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
出资方式有以下几种： （1）货币出资 （2）实物出资 实物出资一般是以机器设备、原料、零部件、货物、建筑物和厂房等作为出资。 （3）知识产权 所谓知识产权是指人们对其智力劳动成果所享有的民事权利。传统的知识产权包括商标权、专利权和著作权。 （4）土地使用权 公司取得土地使用权的方式有两种，一种是股东以土地使用权作价后向公司出资而使公司取得土地使用权；另一种是公司向所在地的县市级土地管理部门提出申请，经过审查批准后，通过订阅合同而取得土地使用权，公司依照规定缴纳场地使用费。前者为股东的出资方式，但必须依法履行有关手续。 （5）劳务和信用出资。 我国有限责任公司和股分有限公司则不允许股东以劳务和信用出资，但合伙企业是可以以劳务出资的。
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最低工资标准的形式包括哪些最低工资标准的形式有月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
2020.03.13 131 -
工资包括哪几种形式工资包括：1、单位向劳动者个人支付的社会保险和福利费，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补助费等；2、用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、冷饮等劳动保护费；3、不计入工资总额的各项劳动报酬和其他劳动收入，如国家规定的发明奖、国家星火奖
2021.05.07 1,684 -
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法定的工资形式包括哪些
法定的工资形式包括计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。
2022-07-12 15,340 -
法定工资形式包括哪些
法定的工资形式包括计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。
2022-11-03 15,340 -
合法的工资形式包括哪些
法定的工资形式包括计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。
2022-05-16 15,340 -
工资形式中的法定干种包括哪些
法定的工资形式包括计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。
2022-11-11 15,340
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1,533 2022.04.17 -
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2,794 2022.04.15 -
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禁止分包的工程包括哪些建设工程施工合同的分包是指，建设工程的承包方（勘察人、设计人、施工人）经发包方同意后，依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同，将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了，特定情况下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下几种
9,340 2022.04.15
