合同期内辞职会有补偿吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可以要求用人单位支付补偿金。
-
合同到期辞职有补偿吗
有以下情况: 一、劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的,应当按照合同的相关内容向用人单位支付违约金,赔偿用人单位相应的损失; 二、劳动合同到期,劳动者因为个人原因不续签劳动合同的,无经济补偿金; 三、劳动合同到期,用人单位不同意续签的
2020.08.17 233
-
合同期内辞职有补偿吗?
合同期内,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同离职。 劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同,没有补偿。 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的
2022-03-29 15,340 -
劳动合同期内辞职有补偿吗
一个问题是能否得到补偿,二个问题是如果能得到,补多少?1、一般情况下,如果你主动解除劳动合同,是不能获得补偿的,但如果是用人单位有克扣工资或不为你办理社会保险等违法行为,你被被迫解除劳动合同,是可以获
2022-02-04 15,340 -
劳动合同期内辞职有补偿吗?
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
2022-04-23 15,340 -
试用期内辞职会有补偿吗
在试用期,员工提出辞职的,除了按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职外,以其它原因辞职的,用人单位不用支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
2022-01-25 15,340
-
01:29
合同期内辞职算违约吗
在劳动合同履行期限内,劳动者也可以提出解除劳动关系的要求,但是一般来说,必须提前30日提出;如果是试用期内的,就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况,针对的是一般的劳动合同解除,劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定
3,821 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗
合同不到期辞职是否有违约金,要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单
1,023 2022.05.11 -
00:49
合同期满终止合同有补偿吗
合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在合同期满的时候,除了用人单位维持,或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形之外,在合同期满劳动合同终止的情况之下,用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
1,978 2022.05.11