涉密人员离岗离职应什么
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涉密人员离岗离职应接受脱密期管理教育。涉密人员在脱密期内不得以任何方式泄露国家秘密，国家工作人员或者其他公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。
需要视涉密人员的岗位涉密程度而定。涉密人员脱密期，一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期。明确脱密期限；与原机关、单位签订保密承诺书，做出继续履行保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺；及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备，并办理移交手续；未经审查批准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者其他服务。
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涉密人员辞职如何申请涉密人员要辞职的，可以提前三十日向单位提出书面申请；如果涉密人员是试用期的员工，只要提前三日通知单位即可；或者也可以采用与单位协商一致的方式来与其解约。
2020.05.01 367 -
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如何理解涉密人员泄密如果是从事涉密工作人员的而发生了泄密行为，属于涉嫌触犯了保密法。如果情节严重或造成重大严重后果，会被追究刑事责任。涉密人员是工作时合法接触和知悉国家秘密的人员，员工工作时涉及密秘，但是并不直接接触。涉密人员可能在多个部门工作，应履行相应部门
2020.07.24 659
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涉密人员离岗，离职有哪些保密要求
涉密人员离岗，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位也可以和劳动者签订保密协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳
2022-10-20 15,340 -
失业人员与下岗职工、离岗人员有什么不同和区
答：下岗职工是指由于用人单位的生产和经营发生特殊困难等客观原因，暂时离开工作岗位，但与所在单位未解除或终止劳动关系，又没有找到新的就业岗位的人员。劳动和社会保障部等六部委《关于加强国有企业下岗职工管理
2022-10-20 15,340 -
涉密人员怎么申请辞职
涉密人员是有脱密期的，和普通员工不一样。脱密期”也被称为“提前通知期”，是指掌握商业秘密的员工在离职前需提前通知用人单位，期间用人单位可以采取相关的脱密措施，该期限届满，员工才可以正式离职。在协商约定
2022-06-14 15,340 -
脱密协议中规定员工提出离职后，需要在公司费涉密岗位工作6个月。
合法。劳动合同在多数情况下是刚入职的时候签的，多数企业劳动合同的内容是一样的，没有约定这些很正常的。并且入职时多数职位是不需要的。
2022-10-06 15,340
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员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更
2,033 2022.05.18 -
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服刑人员离婚怎么离服刑人员办理离婚可以协议离婚或者诉讼离婚。具体分析如下： 1、服刑人员属于限制人身自由的人，一般需要向监狱申请离监办理并由管教干警陪同或者由监狱协调婚姻登记机关到监狱办理离婚登记，监狱有关部门同意以上操作的话则可以进行协议离婚； 2、服刑人
517 2023.01.04 -
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离职人员工资拖欠不发怎么解决只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方
3,553 2022.04.15
