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医院护士没签合同可以辞职吗

2022-03-19 20:19

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湖南在线咨询顾问团

2022-03-19回复

专业分析:

从你的陈述来看,公司有过错(无合同无社保)且是公司要求你离职,如果你无过错,公司解除劳动合同是非法的,你可以主张未签订劳动合同期间(不超过11个月)的双倍工资及违法解除合同赔偿金。证书有人身属性,不应交给公司。赔偿培训费的前提是专项培训且约定了培训后的服务期,劳动者违约应赔偿,一般性的岗位培训不属于专项培训。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

只要提前30日通知即可辞职。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的。不需要征得用人单位的同意。继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给出具解除劳动合同证明,否则用人单位就是违法。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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