员工离职原企业如何处置其档案关系？
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对于员工离职原企业如何处置其档案关系，如果你想坦坦荡荡的，那就直接和公司提出辞职“在此期间公司辞职我会提前5天通知，我随时可以自动辞职”，你是按天算工资的，比较好结算；如果你想骗公司，工资到月底，那这些天你可以请病假或者事假，病假去医院开个证明就好，女孩子，有很多理由的，你懂得；事假么，探亲啊，访友啊，买房子，婚礼什么的。个人建议是直接说明，对你对公司都有好处。一般情况下公司都会同意的，毕竟现在的社会离职很正常。如果公司不同意，书面提交辞职报告一个月即可立即辞职。当然需要将该处理的结尾工作做好做完。
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根据法律规定，企业应该向被裁员工“户口所在地的街道劳动(组织人事)部门”移交被裁员工的档案。 因为被裁员工的档 案管理部门应为“户口所在地的街道(组织人事)部门”，由户口所在地的劳动(组织人事)部门负责被裁员工档案的保管及日常管理工作。被裁员工实为失业人员，对他们的档案管理，实际上就是对失业人员的档案管理，因而还要依照有关失业人员管理的法规对企业被裁员工的档案进行管理。
1、到接收地人才服务中心开具《人事关系及档案接受函》，并加盖公章； 2、到调出地人才服务中心综合事务办公室，凭《接受函》填写一式两份《商调人员情况登记表》； 3、到调出地人才服务中心人事档案办公室，凭《接受函》查阅人事关系计算机资料，确认在案后缴纳所欠的人事代理费用，以20元/月累计；交清后在两份《登记表》主管部门意见栏加盖公章； 4、人事档案办公室随即将你的档案袋调送到综合事务办公室； 5、到原就职单位，在两份《登记表》调出单位意见栏加盖公章；（该步可能可以免除）; 6、凭《接受函》和两份《登记表》到综合事务办公室开具介绍信；此时工作人员会问你自带还是邮寄，如果自带，则会将档案袋连同介绍信用封条封好，并在封条处加盖十几个公章，办公室同时保留一份《登记表》，另一份由你带走； 7、到现就职单位在《登记表》上加盖调入部门意见栏公章；（该步可能可以免除） 8、将密封好的档案袋妥善地移送到接受地人才服务中心，并在《登记表》上加盖调入地主管部门意见栏公章；
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2020.10.13 853
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1、企业对被裁员工的档，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门，并且要通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。 2、法律依据；《企业职工档
2022-06-12 15,340 -
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3,421 2022.04.17 -
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764 2022.06.22
