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非法使用童工法律怎么处罚

2021-12-11 14:19

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江苏在线咨询顾问团

2021-12-11回复

专业分析:

根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招聘未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正并处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工条例》第六条,劳动安全行政部门每月处5000元罚款;使用有毒物品的,按照《有毒物品作业场所劳动保护条例》或者每月5000元罚款。

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广东集智求强律师事务所

非法使用童工的处罚如下:从事营利性生产劳动的,每次使用童工,罚款600~1200元;从事家庭服务劳动的,每次使用童工,罚款300~600元;父母或者其他监护人允许青少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,处以罚款300~600元;为十六岁以下的少年、儿童介绍职业的,罚款600~1200元。

章法律师

广东律参律师事务所

非法使用童工如何处罚需根据具体情况确定。根据我国法律的相关规定,非法使用童工可能受到的处罚是:由有关部门责令改正,处以罚款或者吊销营业执照;雇用童工从事危重劳动罪并判处3年以下的有期徒刑或拘役,或者判处3年到7年的有期徒刑,同时处罚金。

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