在建筑公司上班没有签劳动合同受伤了怎么办
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不影响工伤鉴定，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
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在公司上班没有签劳动合同怎么办？在公司上班没有签劳动合同可以要求单位补签，而且自用工之日起满一个月后直至满一年的这段时间劳动者可以要求单位支付双倍工资。工作了一年还没有签劳动合同的，可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020.06.22 162 -
在公司上班没有签劳动合同怎么办在公司上班没有签劳动合同的办法具体如下： 1、在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果自用工之日起满一个月后直至满一年不签订的，劳动者可以要求单位支付双倍工资； 2、工作了一年还没有签劳动合同的，可以视为用人单
2022.06.22 556 -
在建筑工地受伤没有劳动合同怎么办在建筑工地受伤的，劳动者可以先与本单位进行协商调解。调解不成的，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。没有劳动合同并不影响劳动关系的成立。
2020.11.19 87
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在公司上班没有签劳动合同受伤了怎么办
先做一个工伤认定，你母亲的这种情况应属于工伤范畴。公司没有签劳动合同，一定也没办工伤保险，所以工伤赔偿应该由公司来承担，还有根据劳动合同法的规定，劳动者在用人单位工作满一个月未满一年，用人单位没有与劳
2022-01-24 15,340 -
在公司上班没有签劳动合同受伤了, 公司没有跟我们签劳动合同怎么办
算工伤的，没有劳动合同，只要能证明是帮单位工作。没有买工伤保险，所有费用由单位支付。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（
2022-02-23 15,340 -
没有签劳动合同在公司上班受伤了，公司怎么赔偿我？
劳动者受伤，如果用人单位与劳动者没有签订劳动合同，如果属于工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力
2022-03-28 15,340 -
在公司上班受伤没有劳动合同怎么办
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。 行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2022-01-19 15,340
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01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
2,970 2022.04.17 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,650 2022.05.11 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,378 2022.04.17
