劳动仲裁只算基本工资吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动仲裁不是只能拿到基本工资,而是全额工资以及绩效工资等。 已经申请了劳动仲裁,在有理有据的情况下,在仲裁申请上可以申请应得工资报酬,除基本工资外,绩效工资等属于浮动工资也是可以申请拿到的。
劳动仲裁最后的裁决内容,是根据申请人的主张和证据才进行裁决的。如果申请人要求被申请人赔付基本工资且主张得到支持,就会裁决赔付基本工资。
-
劳动仲裁的工资是全额工资还是基本工资
劳动仲裁不是只能拿到基本工资,而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲裁,在有理有据的情况下,在仲裁申请上可以申请应得工资报酬,除基本工资外,绩效工资等属于浮动工资也是可以申请拿到的。
2020.09.01 251
-
劳动仲裁是只算基本工资么
不是的。发生劳动争议时,应当按照实际工资计算经济补偿。争议发生后,先协商,协商不成的,建议收集证据,向劳动监督部门投诉,或者申请劳动仲裁权利保护。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争
2021-12-24 15,340 -
劳动仲裁是不是只能拿到基本工资
劳动仲裁不是只能拿到基本工资,而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲裁,在有理有据的情况下,在仲裁申请上可以申请应得工资报酬,除基本工资外,绩效工资等属于浮动工资也是可以申请拿到的。
2022-05-16 15,340 -
劳动仲裁能拿到基本工资么
劳动仲裁不仅可以获得基本工资,还可以获得全额工资和绩效工资。已申请劳动仲裁,在合理的情况下,可以在仲裁申请中申请工资,除基本工资外,绩效工资也可以申请浮动工资。
2021-12-24 15,340 -
劳动仲裁基本工资是指什么
合同规定了基本工资,如果提供了正常劳动,实际从来都不是按照这一条执行。说明双方实际约定的工资并不是合同中的基本工资——即最低工资。所以,仲裁委员会应当按照实际工资进行裁决,而不是基本工资。由于实际工资
2022-01-13 15,340
-
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
3,322 2022.05.11 -
00:51
劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地,或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指,将争议提交给争议
836 2022.05.18 -
01:20
劳动仲裁时效
首先要明确一点,劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况: 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算; 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议,不受
10,686 2022.04.15