一般劳动纠纷案件能得到多少赔偿
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劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。 赔偿明细比较多，不一一列举，可当面咨询，根据具体情况分析；本律师曾在劳动仲裁部门工作，熟谙劳动法律法规，处理劳动纠纷比较有经验，
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出轨方一般是不用支付赔偿金给未出轨方的，因为单纯的出轨行为不是婚姻中的过错行为。但是如果出轨方的出轨行为是在外与他人同居或者重婚，那么出轨方的出轨行为就会因构成婚姻中的过错行为，而需要在离婚时给予未出轨方离婚损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
我国卫生局处理医疗纠纷赔偿的医疗费赔偿金额是已发生医疗费用(不含原发病医疗费用) 预期医疗费用。按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
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医疗纠纷赔偿一般是多少年医疗损害纠纷适用3年的普通诉讼时效，可以适用时效中止和中断；时效起算点为权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日。但是最长时效为20年。自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院一般就不再保护。诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履
2022.04.13 459 -
一般医疗纠纷赔多少医疗纠纷一般赔偿医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，营养费，交通费，残疾赔偿金，残疾辅助器具费，丧葬费，被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定还
2020.09.24 189 -
合同纠纷案件一般多少时间判一般合同纠纷案件三至六个月宣判。适用简易程序的一般在三个月内审结，适用普通程序的一般在六个月内审结，有特殊情况需要延长的经批准可以延长六个月，确需延长的应报请上级人民法院批准。
2020.11.23 95
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劳动纠纷一般能得到多少赔偿
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支
2022-04-24 15,340 -
劳动纠纷一般能得到多少赔偿？
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人
2022-03-30 15,340 -
劳动纠纷赔偿一般能得多少
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人
2022-02-19 15,340 -
劳动纠纷一般可以得到多少赔偿
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人
2022-02-16 15,340
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01:14
劳动纠纷起诉费是多少劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，
3,210 2022.06.22 -
00:51
房屋买卖纠纷诉讼费一般是多少根据《诉讼费缴纳办法》的规定，诉讼费的缴纳按照是否涉及财产为标准，分为两种计费模式。 首先，对于涉及财产的案件，根据诉讼请求的金额或者价额，按照不同的比例分段累计缴纳。非财产案件，则根据案件类型来进行收费。房屋买卖合同纠纷，一般都会涉及财产
835 2021.03.24 -
01:03
一般交通事故赔偿多少一般交通事故赔偿标准，要根据实际情况来定。具体赔偿情况如下： 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，需要承担相应的举证责任； 2、误工费。误工时间
1,319 2022.04.17
