工伤赔偿必须要辞职以后吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤赔偿，不是必须要员工辞职。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算;构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1—4级的办理按月领取伤残津贴手续;离职时支付的是5—10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按所在省、直辖市、自治区规定支付。
工伤赔偿，不是必须要员工辞职。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1—4级的办理按月领取伤残津贴手续职时支付的是5—10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按所在省、直辖市、自治区规定支付。
-
工伤赔偿是否必须要员工辞职工伤赔偿不需要员工辞职。工伤保险待遇按不同阶段不同待遇支付。不构成伤残的，复工可以结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来后，应当进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助结算和1－4级按月领取伤残津贴手续；离职时支付5－10级工伤
2022.04.15 1,517 -
工伤必须辞职才能拿到赔偿吗工伤不是必须要工伤劳动者辞职，才可以拿到赔偿金的。工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴定后，不需要本人辞职，只要当事人拿着鉴定书，就可以和工作单位协商要求进行工伤赔偿了。如果单位没有缴纳社保，那么就不会支付赔偿。当事人可以到劳动委员会仲
2022.04.17 2,251 -
-
工伤赔偿必须辞职吗
工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1——4级的办理按月领取伤残津贴
2022-08-29 15,340 -
工伤赔偿必须辞职才有吗
工龄钱是指解除劳动关系的经济补偿，只有单位单方面解除劳动关系的情况下才有可能存在，如果员工本人辞职的话就没有这部分费用。而工伤中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是需要员工和单位解除劳动关系
2022-03-13 15,340 -
工伤鉴定赔偿必须辞职吗
您问到工伤鉴定赔偿必须辞职还是不离职，答案是不离职。 不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均
2022-05-25 15,340 -
工伤赔偿必须要离职吗？
工伤赔偿不是要离职才有的赔。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1—
2022-08-17 15,340
-
01:07
鉴定轻伤后必须抓人吗故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。打人致轻伤，则构成故意伤害罪，经法医鉴定为轻伤，已经达到刑事立案标准，公安机关应该立案侦办，并且将犯罪嫌疑人抓捕归案。但是经法医鉴定为轻伤后，不一定就马上进行
3,193 2022.04.15 -
01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,350 2022.05.11 -
00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
549 2022.06.22
