如何向员工索赔
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退休人员受工伤后向单位索赔情况如下：未办理退休手续或者不依法享受养老保险待遇，继续在原单位工作的，工伤事故后单位应当承担工伤保险责任；已办理退休手续或享受养老保险待遇，但接受用人单位退休并缴纳工伤保险费的，应当按照工伤条例标准进行赔偿；已办理退休手续或已享受养老保险待遇，用人单位未缴纳工伤保险费的，不适用工伤条例，由单位承担赔偿。
目前是不存在临时工的说法，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。 首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。因为各个地区不同，经济发展水平不一，所以各有差异。
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零时工工伤如何向单位索赔临时工工伤，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。
2020.12.27 293 -
公司被拆员工如何索赔公司被拆后，员工如果不愿到新地方上班，可以依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照员工在该公司的实际工龄支付经济补偿金。
2021.10.12 306 -
如何向寿险公司索赔1、及时联系，以书面形式通知寿险公司并提出给付保险金申请。 2、准备好必需的申请文件。通常包括： （1）给付申请书； （2）保险单； （3）最近一次缴费凭证； （4）相关人员的身份证明； （5）保险合同约定的其它证明文件。 3、保户对理赔结
2020.01.22 98
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公司如何向员工索赔
1、公司可以依据《劳动合同法》的规定，以员工严重失职给公司造成重大经济损失为由，与其解除劳动合同而不须支付经济补偿金。 2、公司可以依据规章制度以及江苏省的法律规定要求员工承担赔偿责任，至于具体比率要
2022-05-23 15,340 -
如何索赔变向降工资
用人单位可以向劳动行政部门举报，劳动行政部门责令限期支付；也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-11-03 15,340 -
工伤如何向单位索赔
1、发生工伤事故可按下列方法进行索赔：先和单位协商，协商不成可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。 2、如果劳动关系难以确认，也可以直接向法院起诉。
2022-06-01 15,340 -
公司未给员工交社保, , 员工如何向公司索赔?
1、公司没有依法缴纳社保的，可以到社保中心投诉，要求依法为你补缴社保，法律依据是《劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。2、公
2022-04-07 15,340
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01:17
工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
617 2022.04.17 -
01:18
企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
781 2022.06.22 -
01:12
车祸后如何索赔发生车祸交通事故后，要求肇事者索赔应当满足以下条件： 1、车祸事故发生后，应当保持冷静，记录肇事者的车牌号码，及时报警； 2、警方保护现场，扣留肇事者车辆； 3、根据事故造成受害者的伤情程度，受害者可以到伤残鉴定机构做伤残评定； 4、受害者
3,982 2022.04.17
