补充工伤怎么计算
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根据《工伤保险条例》，医疗费用：根据医疗机构的收据确定。停业期间的工资：期间按原工资福利支付。原工资是指前12个月的平均工资。住院期间的护理费和伙食补助费：以住院为前提当地标准确定。交通费和住宿费：前提：在计划地区以外就诊，根据实际发生的费用和票据决定。劳动力鉴定费用。一次残疾补助金：7个月本人的工资。一次工作医疗补助金和一次残疾就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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补充工伤保险计算：停工留薪期工资按原工资福利支付；住院期间护理费和伙食补助费根据当地标准确定；交通费和食宿费根据实际产生的费用及票据确定；一次性伤残补助金为7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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