酒店临时用工合同是怎样的？
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1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。
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非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
可以住酒店。 临时居民身份证可以证明公民身份。 临时身份证是《居民身份证法》规定的居民有效身份证件，其法律效力与身份证等同。可以用于住宿宾馆酒店，乘坐飞机火车等。临时身份证全国通用。
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临时身份证怎么住酒店可以住酒店。临时居民身份证可以证明公民身份。 临时身份证是《居民身份证法》规定的居民有效身份证件，其法律效力与身份证等同。可以用于住宿宾馆酒店，乘坐飞机火车等。临时身份证全国通用。
2020.04.15 321 -
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