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劳动纠纷的打官司怎么打

2022-04-10 15:06

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北京在线咨询顾问团

2022-04-10回复

专业分析:

1、下一步,如果你自己有把握,可以自己打这个官司;如果没把握,建议还是聘请对劳动纠纷方面熟悉一些的律师帮你代理为宜。 2、律师的收费,说起来很复杂,虽然国家和省里有规定,但律师本身的资历和办案水平不一样,决定了收费也不一样,总的来说高低都有,是可以协商的。 3、我擅长此类劳动纠纷,经验也比较丰富,可以来电咨询。你时间若允许,可以点击本人照片,从本律师个人网站里阅读拙劣文:聘请律师的十大错误认识,或许对你有益。

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1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状。 2、法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理。 3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴的意味着自动撤诉。 4、在立案后,法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内,要提交答辩状给法院。 5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。 6、在立案后,法院组成合议庭,安排好合议庭的人员告知当事人。 7、法院安排好开庭时间和地点后,通知当事人和起诉参与人。 8、到了当庭当天,法院开庭审理,核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。 9、法院调解成功的,制作调解书,若调解不成功的,法院作出裁决。

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