哪些是劳动法的保护对象
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动法保护对象是用人单位和劳动者，但是主要是保护劳动者的合法权益，但是对于劳动者一般是处于中国境内的行为人，因为劳动法是适用于中国境内的社会法，如果是用人单位损害劳动者的合法权益的，劳动法就要求单位必须对劳动者进行经济补偿和经济赔偿。
根据我国有关劳动对象的规定可以知道，劳动法保护的对象的最低年龄为16周岁，对于男性来说，保护的最高年龄为60周岁，对于普通女性来说，保护的最高年龄为50周岁，对于管理岗位女性来说，保护的最高年龄为55岁。需要注意的是，禁止用人单位招录未满十六岁的未成年人，因此16周岁以下的未成年人不受劳动法保护。
-
专利法保护对象是哪些保护对象是具体的，专利法的保护对象是某个具体的专利发明权，如实用新型专利权，发明，外观设计。保护客体是抽象的主要有物，人身，精神产品，行为结果。专利法的保护客体是精神产品。
2020.01.29 248 -
著作权法保护的对象是哪些《中华人民共和国著作权法》保护的对象，包括： 1、文字作品； 2、口述作品； 3、音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品； 4、美术、建筑作品； 5、摄影作品； 6、视听作品； 7、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；
2022.04.28 675 -
劳动法保护对象的年龄是多少岁按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过 60，女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动合同法保护的年龄。我国劳动法、劳动合同法及未成年人保护法均明确规定，禁止用人单位招录未满十六岁的未成年人。因此，劳动法保护对象的最低年龄为16周岁。国务
2020.05.05 196
-
什么是劳动法的保护对象？
劳动保护针对的是劳动法规定的劳动人民，一般是签订了劳动合同的劳动者。劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。只要是中华人民共和国境内，与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工，都是
2021-04-06 15,340 -
劳动法保护的对象是什么
劳动保护针对的是劳动法规定的劳动人民，一般是签订了劳动合同的劳动者。劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。只要是中华人民共和国境内，与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工，都是
2021-06-30 15,340 -
劳动法保护的对象的年龄范围
按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动合同法保护的年龄。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁
2022-05-17 15,340 -
反家暴法的保护对象有哪些
《反家暴法》第三十七条规定，家庭成员以外共同生活的人之间实施的暴力行为，参照本法规定执行。 解读：在附则中增加准用条款，扩大了家庭暴力法的主体适用范围，有着同居关系、抚养照料关系、家庭雇佣关系等共
2021-09-30 15,340
-
01:19
不适用死刑的对象有哪些从概念上理解，不适用死刑，是指既不能判处死刑立即执行，也不能判处死刑缓期2年执行。 具体而言，以下罪犯不能适用死刑： 1、犯罪的时候不满18周岁的人。这里所说的“犯罪的时候”，是指实施犯罪行为的时候，如果行为人在实施犯罪行为的那一天不满1
1,382 2022.04.17 -
01:08
股份私募发行的对象有哪些私募发行也称为不公开发行，因其发行对象的人数不能超过50个人，是只向特定人募集股份的一种证券发行方式。在私募发行股份的对象中，主要分为特定的个人投资者和机构投资者。根据我国《证券公司债券管理暂行规定》的相关规定，证券公司债券可以向特定的合格
1,025 2022.04.15 -
01:15
失信联合惩戒对象是指哪些人失信联合惩戒对象是指对严重失信的主体，各地区、各有关部门应将其列为重点监管对象，依法依规采取行政性约束和惩戒措施。依法依规加强对失信行为的行政性约束和惩戒。对严重失信主体，各地区、各有关部门应将其列为重点监管对象，依法依规采取行政性约束和惩
17,729 2022.04.17
