劳动者要怎么举证劳动关系-法师兄

劳动者要怎么举证劳动关系

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-14 11:25:41 424 人看过

如果用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集证据，以证明劳动关系。例如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。用人单位向劳动者发放的＇工作证＇、＇服务证＇工服等能够证明身份的证据。劳动者填写的用人单位招工招聘＇登记表＇、＇报名表＇等招用记录。考勤记录、其他劳动者的证言等。

在劳动仲裁中，哪些证据由劳动者举证

劳动者在劳动争议诉讼中具有保护弱者的、举证责任倒置的法律规定。对于劳动者而言只要证明是在这一家单位就业的就行，证据可以有银行工资卡、银行工资清单、上岗证、聘书、劳动合同、考勤表、考勤卡、工资单、以及能够证明在此就业的录音、录像（有负责人、人力资源部门与你对话），其中一项就行。至于纠纷发生、处置等的证据依据国家法规有用人单位负责举证。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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1、工资支付凭证，比如带公章或者负责人签字的工资条，单位发工资的银行转账记录，职工工资发放花名册；2、缴纳各项社会保险费的记录，比如社保中心开具的相关社保证明；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5、考勤记录，加班申请单等；6、用人单位开具的“介绍信”，以单位名义与他人签订的各类合同；7、由用人单位统一办理的“暂住证”、“工作居住证”等；8、两个以上同事的证人证言。9、与用人单位法定代表人或者负责人的录音资料等证据。

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