促进就业-劳动关系认定-劳动保护-法律知识-法师兄

促进就业

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促进就业的原因

根据国务院《促进就业条例》规定，全国促进就业工作协调机制由国务院劳动行政部门负责研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。因此，我国已经建立了促进就业工作协调机制，以解决就业工作中的重大问题，推动全国的促进就业工作。中华人民共和国劳动法（2018修正）：第二章促进就业第十二条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。中华人民共和国社会保险法：第十一章法律责任第九十二条社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；给用人单位或者个人造成损失的，应当承担赔偿责任。中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章法律责任第九十一条违反本法规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

2024-01-05

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促进就业的措施

尊敬的各区县人民政府、市政府各委、办、局：根据《国务院关于做好促进就业工作的通知》（国发〔2008〕5号）和《北京市人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作文件的通知》（京政发〔2006〕4号）等规定，北京市将继续执行各项促进就业政策，将连续失业一年以上的失业人员纳入就业困难人员进行就业帮扶。同时，促进就业的税收优惠政策将依照国家相关部委文件规定执行。为了更好地促进城乡劳动者充分就业，我市将加大统筹城乡就业及对就业困难人员的扶持力度，出台有关政策，不断完善促进就业的政策体系。请各区县人民政府、市政府各委、办、局继续执行相关促进就业政策，将失业人员纳入就业困难人员进行就业帮扶。同时，请市民朋友们关注相关通知，共同努力促进北京市的充分就业。谢谢。中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第一章总则第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第九章附则第六十九条本法自2008年1月1日起施行。中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章就业服务和管理第三十七条地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。地

2024-01-05

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社区治理的具体措施有哪些？

本文重点探讨了加强和创新基层基础工作的重点和措施。重点放在基层、服务于基层、建设基层上,投入更多的人力、物力和财力加强基层基础建设,并建立完善的基层社会治理服务体系。同时,加强社会自治和公众参与,形成“一委一居一站”的管理模式,让政府成为群众的“娘家人”。还重点解决了民生工程问题,把保障和改善民生作为创新社会治理的主题,进一步处理好群众关注的热点难点问题。1、在加强创新基层基础工作的过程中,必须将重点放在基层、服务于基层、建设基层上。要投入更多的人力、物力和财力,重点加强基层基础建设,并建立完善的基层社会治理服务体系。强化基层社会治理，努力夯实社会基层组织、壮大基层力量、整合基层资源、强化基层工作，尽可能从源头上弱化、减少、防止社会矛盾和社会冲突的发生。2、加强社会自治、提高公众参与力度。社会管理，党委领导，政府负责，不是大包大揽，必须发挥社会自治、公众参与的作用。要从过去亲力亲为重管理向现在放手放权重服务转变，形成“一委一居一站”的管理模式，让政府成为群众的“娘家人”，组织群众自治，收集利情民意，更好地发挥群众自我服务、自我教育、自我管理、自我监督的作用。不定期的开展一系列社会活动，加强与群众间的沟通交流，对热心参与的群众予以表彰，引导群众有序有效地参与社会管理，提高群众参与力度。

2023-10-20

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国外政府信息公开制度的基本理念是什么？

该文主要介绍了国外政府信息公开制度的基本原则。其中,权利保障原则强调公民有权获取政府信息以保障基本人权,如知情权、参与权、表达权、监督权等;公开原则则强调政府应当尽量公开政府信息,除非有法律法规另有规定。这一原则旨在提高政府工作的透明度,加强政府对社会的服务意识,促进政府与公民之间的信任与理解。此外,根据国际法上的对等原则,各国一般给予居住于该国的外国人平等的权利。国外政府信息公开制度的基本原则包括两个方面：1.权利保障原则：确保公民、法人或其他组织享有获取政府信息的权利，以保障其知情权、参与权、表达权、监督权等基本人权。2.公开原则：政府应当尽量公开政府信息，除法律法规另有规定外，公开为原则，不公开为例外。这一原则旨在提高政府工作的透明度，加强政府对社会的服务意识，促进政府与公民之间的信任与理解。（三）平等原则，根据国际法上的对等原则，各国一般给予居住于该国的外国人平等的权利。国外政府信息公开制度的基本原则包括哪些方面？根据所提供的政府信息公开条例的基本原则，政府信息公开制度应当遵循权利原则、公开原则和程序平等原则。权利原则强调公民获得政府信息的权利，政府有义务提供政府信息；公开原则则指出政府信息应该是法律规定的可以公开的政府信息，且政

2023-10-02

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政府信息公开案件是否适用简易程序？

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十二条规定，人民法院在审理第一审行政案件时，若认为事实清楚、权利义务关系明确且争议不大的案件，可以适用简易程序。具体适用范围包括：（一）被诉行政行为是依法当场作出的；（二）案件涉及金额额二千元以下的；（三）属于政府信息公开案件的。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十二条规定，人民法院在审理第一审行政案件时，若认为事实清楚、权利义务关系明确且争议不大的案件，可以适用简易程序。具体适用范围包括：（一）被诉行政行为是依法当场作出的；（二）案件涉及款额二千元以下的；（三）属于政府信息公开案件的。除前款规定以外的第一审行政案件，当事人各方同意适用简易程序的，可以适用简易程序。发回重审、按照审判监督程序再审的案件不适用简易程序。由此可见，行政诉讼案件是可以适用简易程序的，但是发回重审、按照审判监督程序再审的案件除外。【政府信息公开案件如何适用简易程序？】根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第十条的规定，县级以上各级人民政府及其部门应当依照本条例第九条的规定，在各自职责范围内确定主动公开的政府信息的具体内容，并重点公开以下政府信息：行政法规、规章和规范性文件；国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策；国民经

2023-09-22

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导致自然失业的原因有哪些方面？

自然失业可以归类为三种类型:摩擦性失业、结构性失业和周期性失业。摩擦性失业是指在经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业,也称为工作转换中的失业或寻找工作性失业;结构性失业是由于经济中一些制度上的原因所引起的失业,包括最低工资法、效率工资和工会的存在。自然失业可以归类为三种类型:摩擦性失业、结构性失业和周期性失业。摩擦性失业是指在经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业。也称为工作转换中的失业，或寻找工作性失业；结构性失业是由于经济中一些制度上的原因所引起的失业。这些制度上的原因主要包括：最低工资法、效率工资和工会的存在。结构性失业的原因及避免方法结构性失业是指由于经济结构变化和劳动力市场需求变化导致的失业现象。结构性失业的原因包括产业结构调整、技术进步、劳动力市场供需失衡等。为避免结构性失业,政府和企业可以采取以下措施:1. 政府可以通过制定并执行合理的劳动力市场政策,促进就业和职业培训,引导劳动力市场供需平衡。2. 企业应该积极调整产业结构,提高生产效率和技术水平,以适应市场需求变化。3. 政府和企业可以加强合作,共同推动产业升级和转型,以减少产业结构调整对就业市场的影响。4. 政府和企业可以采取措施,鼓励和支持员工参加培训和学习,提高他们的技能和适应能力

2023-09-14

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关于就地过年补助的申请流程

这段内容描述了政府为了帮助企业应对新冠疫情采取的一系列措施,包括发放一次性稳定就业补贴、留津见习生活费、培训费补贴以及为外地员工提供不断线就业服务等。政府还明确了企业要依法支付加班费和安排轮休,并采用承诺制审核外地员工留津情况,以保障职工合法权益。按照每人300元标准，给企业发放一次性稳定就业补贴，每户企业最高可获得30万元的补贴。2、对春节期间在津参加就业见习的外省市户籍人员，按照每人300元标准再给予见习基地一次性留津见习生活费补贴。3、对春节期间开班并完成职业技能培训的，均按照目录补贴标准的120％给予企业培训费补贴，按照每人300元的标准给予职工生活费补贴。4、为外地员工提供不断线就业服务。5、明确企业要依法支付加班费和安排轮休。6、积极化解劳资纠纷，保障职工合法权益。7、方便企业、精简要件、压缩时限，对外地员工留津情况采取承诺制审核。抱歉，我需要更多的上下文和明确的法律问题，才能为您提供一段150字的法律分析。这段话描述了一系列措施，旨在帮助企业应对新冠疫情带来的影响，促进就业和职工权益。其中包括发放一次性稳定就业补贴、一次性留津见习生活费补贴、培训费补贴和职工生活费补贴等。此外，还提供了外地员工就业服务和化解劳资纠纷等举措。这些措施有助于稳定企业生产经营，促进职工就业和权

2023-09-12

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就业困难人员的影响：是否会影响其就业？

被认定为就业困难人员后，相关部门将给予补贴，包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等。用人单位招用就业困难人员还可以获得岗位补贴、社保补贴和灵活就业社保补贴。此外，就业困难人员还可以向县公共就业人才服务机构申请灵活就业社保补贴，并可以享受一次性创业资助。以下是对于“认定为就业困难人员对以后的影响”的改写：被认定为就业困难人员后，对于用人单位招用就业困难人员并与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的情况，相关部门将按照其实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费给予补贴。用人单位招用就业困难人员，按其实际招用人数给予岗位补贴，社保补贴和岗位补贴都可以补贴三年；2、就业困难人员如不进企业就业，自行灵活就业并以个人身份缴纳社保后，可向县公共就业人才服务机构申请灵活就业社保补贴，财政给予报销其个人实际缴纳社会保险费的50％，合计可补贴三年；3、创业资助：就业困难人员在本省领取工商营业执照，正常经营6个月以上，依法纳税并按规定缴纳社会保险费，给予一次性创业资助。影响二：岗位补贴与灵活就业社保补贴岗位补贴和灵活就业社保补贴是两种不同的补贴政策,分别针对不同的群体和情况。岗位补贴是指政

2023-09-11

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政府是否为工厂拆迁的员工提供补偿？

政府提供资金支持,企业补贴员工,用人单位与劳动者协商解除劳动合同时,用人单位应按劳动者在该厂工作年限支付经济补偿。因工厂拆迁,劳动合同单位变更是,劳动者不愿搬走,根据《劳动合同法》第四十条第三项,劳动合同无法履行,用人单位与劳动者协商无果,可依法解除合同并支付经济补偿。政府向企业提供资金支持，企业则负责为员工提供补贴。工厂拆迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在该厂的工作年限支付经济补偿。因工厂拆迁，劳动合同约定的单位发生变化，劳动者不希望搬走的，根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商结果，未能就劳动合同内容的变更达成协议的，解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。政府提供资金支持，企业负责员工补贴，是否正确？根据我国《就业促进法》的规定，政府应当创造就业条件，扶持自主择业就业，对符合国家规定条件的劳动者提供社会保险等就业服务，并采取措施促进就业。同时，国家也鼓励企业增加就业机会，扶持就业，扩大就业规模。在此背景下，政府提供资金支持，企业负责员工补贴的做法是否正确呢？从法律的角度来看，这种做法并不完全合法。根据《就业促进法

2023-09-10

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劳动合同法实施日期是什么时候？

《中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日通过的法律条文，旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。本法自2008年1月1日起施行。中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，并经中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。中华人民共和国劳动合同法的施行日期是什么时候？中华人民共和国劳动合同法的施行日期是2008年1月1日。该法旨在规范劳动合同的签订和解除,维护劳动者合法权益,促进劳动关系和谐稳定。根据该法规定,劳动合同应当明确双方权利和义务,包括工作内容、工作条件、工资待遇、社会保险、劳动保护等。同时,该法还规定了劳动合同的解除和终止方式,以及用人单位和劳动者应当遵守的劳动合同制度。劳动合同法的施行对于维护劳动者的权益、促进就业和经济发展具有重要的意义。对于用人单位而言,应当遵守劳动合同制度,保障劳动者的合法权益;对于劳动者而言,应当了解自己的权利和义务,维护自身权益。中华人民共和国劳动合同法是为了保护劳动者的合法权益,促进劳动关系和

2023-09-07

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