资质挂靠是否属于劳动关系-法师兄

资质挂靠是否属于劳动关系

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-25 17:23:00 195 人看过

资质挂靠能否按照劳动合同关系处理，并非仅仅依靠签订的文件，还要依据劳动合同关系实质法律关系。在法院审理相关案件的时候，会主要审查以下三点：

第一，工作时间的审查。主要审查是否按照单位规定正常上下班，主要依据考勤表、工资发放表等综合确定。

第二，工作地点的审查。主要审查是否在劳动合同指定的工作地点工作，同时要审查工作的连贯性、持续性等。主要依据考勤表等确定，如出差还需结合工种以及出差的相应材料综合认定。

第三，工作内容的审查。主要审查是否提供劳动，且该劳动应系工作的最主要内容，也是获取相应报酬的最直接来源。

公职人员资质挂靠违反哪些规定

公务员挂证属于违法行为，本身挂证就不是合法的行为，属于犯法的行为。一般公务员的证件会被吊消，再根据严重情节，给予相关公务员内部的处罚政策。公务员应当遵纪守法，不得有散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动。

《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

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