拒不支付劳动者应得报酬的法律责任是什么？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-07-05 19:04:53
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拒绝支付劳动报酬是犯罪。
1、通过转移财产、逃跑等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付但不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照前款的规定处罚。前两种行为尚未造成严重后果的，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
（《刑法》第二百七十六条、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》）、河北省高院、河北省检察院、河北省人社厅、河北省公安厅联合发布《关于加强和规范涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送工作的意见》。数额较大：
1、拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在八千元以上的；
2、拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额在五万元以上的。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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