如果老板不让他走怎么办-法师兄

如果老板不让他走怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 20:36:09 349 人看过

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可见，试用期过后，劳动者履行了30天通知期后，未经用人单位同意，可以解除劳动合同。第二，不辞而别是有风险的。劳动者未按照法律规定提前通知用人单位而擅自离职的，在司法实践中视为非法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第九十条的规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。辞职通知必须送达公司，并保留相应的证据。如果员工向公司发出辞职通知，但没有签字，公司会说员工在发生争议时未经通知就离职，这就是旷工，对员工非常不利。如果公司不签字，建议通过EMS发送辞职通知，发送的文件应在EMS明细表上注明“终止合同通知”或“辞职通知”。即使公司拒绝签署EMS，也可以通过邮局的回执证明其履行了通知义务。临走前，要按照用人单位的要求，在临走前交工，归还公司所有财产，以免被公司欺骗，说公司财产不退。辞职后，单位不支付工资的，可以先通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，由其按照《劳动保障监察条例》进行监督检查，责令改正；不支付工资的，可以直接向劳动行政部门申请补正劳动仲裁。

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