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聘用合同到期单位不续签如何续签

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-29 10:24:07 353 人看过

固定期限的劳动合同到期，如果单位不续签，需要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

聘用合同到期公司不续签怎么办

聘用合同到期没有续签，分两种情形处理：

1、劳动者已经离职的，用人单位支付经济补偿，但劳动者在用人单位提高或者维持原待遇仍然解除劳动合同的情形除外。

2、劳动者仍然在用人单位就业的，超过一个月未签订劳动合同，用人单位支付双倍工资。

《劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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