用人单位拒办退工手续怎么办
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-14 13:21:06
159 人看过
《劳动合同法》第50条第1款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时,《上海市劳动合同条例》第41条第1款也有类似规定,劳动合同解除或者终止,用人单位应当出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明。
根据上述规定,出具解除或终止劳动关系证明、办理退工手续是用人单位的法定义务,单位必须予以办理。
对于用人单位拒绝办理退工手续或出具相关证明的行为,《劳动合同法》第89条进行了规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
用工单位怎么办理劳务人员退回手续
151人看过
-
无单位个人办退休手续
378人看过
-
单位没有退休人员办不到退休手续怎么办?
477人看过
-
员工拒绝调整岗位,用人单位怎么办?
494人看过
-
单位个人所得税退税手续怎么办理
453人看过
-
用人单位不办理退工手续,劳动者如何维权?
75人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#用人单位
词条
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
#用人单位
最新文章
#用人单位
相关咨询
-
单位破产工人退休手续怎么办理西藏在线咨询 2022-11-291、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。 2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。 3、企业、就业局向当地人社部门申报。
-
被用人单位辞退不办离职手续广东在线咨询 2022-03-11被用人单位辞退后,如果不办理离职手续,那么你入职新公司后,可能新公司无法给你正常缴纳社保和公积金。所以,应该办理离职手续。如果用人单位不给劳动者办理离职手续,劳动者可以申请劳动仲裁或到当地劳动监察投诉。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有
-
现在准备去办理退休手续去了,单位办理退休手续的时候,单位办退休怎么办手续?内蒙古在线咨询 2022-07-13首先,确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休,机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。所以要想正常退休,必须要达到规定的年龄。如何办理单位职工退休手续准备人社局材料。以机关事业单位为例,如果职工达到规定的退休条件,则要将一些材料准备好。首先在人社局系统操作退休申请,待申请通过后,从系统里打出退休人员审批表以及报批表,一式三份。并准备好3张一寸照片。如何办理单位职工退休手续盖好相关
-
用人单位辞退员工后却拒绝调岗怎么办四川在线咨询 2022-11-11用人单位不能随意调岗拒绝调岗被辞,有赔偿金。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
-
用人单位不给员工办理退休手续合法吗?辽宁在线咨询 2021-10-24符合退休条件的员工,企业应办理退休手续,企业不向员工办理退休手续是违法行为,建议向职场地址劳动行政(监察队)部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理或依法申请仲裁,提起诉讼。《国务院关于劳动者退休、退休的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、大众集团劳动者,符合以下条件之一的,应当退休。(1)男性60岁,女性50岁,连续工作