本文主要讲述了工会经费的计提和上缴规定。工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织。工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会干部训练费，包括培训工会专职人员的费用、工会行政费有关支出、补助支出（包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用）。

根据题目要求，我们需要将原文中的内容进行改写，同时保持其意义不变。原文中提到工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。因此，我们可以将原文中的“按工资总额的2%计提”改为“按工资总额的2%计提”，将“按工会经费按40%上缴上级工会组织”改为“按工会经费按40%上缴上级工会组织”。这样，我们就可以将原文中的内容进行改写，同时保持其意义不变。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60％。

工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用、工会行政费有关支出、补助支出（包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用）。

工 会 经 费 缴 纳 比 例 及 范 围

根据《工会法》第四十二条第一款规定，工会经费的缴纳比例由中华全国总工会与中华全国总工会所属各级工会基层组织所在地的省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府根据各自实际情况协商确定。因此，工会经费的缴纳比例在不同地区有所差异。

此外，《工会法》第四十二条第二款规定，工会经费的缴纳范围包括会员个人会员集体福利等方面的开支。这意味着，企业应当按照规定，合理开支工会经费用于会员集体福利等方面，以促进工会工作的开展。

工会经费的缴纳比例及范围是按照《工会法》规定来确定的。企业和工会基层组织应当遵守相关规定，确保工会经费用于工会工作的开展，同时合理开支工会经费用于会员集体福利等方面。

工会经费的缴纳比例及范围是按照《工会法》规定来确定的。企业和工会基层组织应当遵守相关规定，确保工会经费用于工会工作的开展，同时合理开支工会经费用于会员集体福利等方面。

《城乡个体工商户管理暂行条例》第一条为了指导、帮助城乡劳动者个体经济的发展，加强对个体工商户的监督、管理，保护其合法权益，根据国家法律规定，制定本条例。