《中华人民共和国义务教育法》规定,当地人民政府及教育部门应本着均衡发展的原则,采取积极有效的措施,缩小各个学校之间的办学条件差距,且在校园内不得设置或变相设置重点班和非重点班。若学校擅自以硬性指标区分学生类别,其行为是不符合教育规律的,也就违背了实施义务教育的初衷。因此,学校分设重点班和非重点班是不合法的,当地的教育主管部门应依法责令其限期改正;若情节严重的,应依法对相关负责人给予行政处分。
国庆节学校只放三天违法吗
不算。国庆节的法定假期只有三天(1号、2号、3号),如果这三天不放假是违法的。每年国关节放假七天,是因为挪了国庆节前、后星期的双休日。定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
《中华人民共和国义务教育法》
第十六条学校建设,应当符合国家规定的办学标准,适应教育教学需要;应当符合国家规定的选址要求和建设标准,确保学生和教职工安全。
第三十六条学校应当把德育放在首位,寓德育于教育教学之中,开展与学生年龄相适应的社会实践活动,形成学校、家庭、社会相互配合的思想道德教育体系,促进学生养成良好的思想品德和行为习惯。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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晚上八点上班早上七点下班,是否违反了的规定?湖南在线咨询 2022-10-05晚上8点上班至次日早上7点,每日工作11小时,违反了劳动法关于工作时间的规定。劳动者可以向劳动监察大队举报或与单位协商工作时间,另外,劳动者还有要求单位支付加班工资或者要求解除劳动合同的权利。
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请问公司是否违反相关法律法规,未按规定支付加班费?香港在线咨询 2024-12-05在我国,用人单位必须按照法律规定向员工支付加班费用,否则将被视为违法行为。根据相关法规,有下列情形之一的,用人单位应按照以下标准向员工支付超出正常工作时间工资的额外薪酬: 1. 公司为员工安排延长工作时间时,所支付的薪酬不应低于其正常工作小时工资的150%。 2. 若公司在休息日为员工安排工作且无法给予调休补偿,此时所支付的薪酬应不低于其正常工作小时工资的200%。 3. 而当公司在国家法定节假
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请问“欠了来钱花(马上金融)”是否违反了相关法律法规?河南在线咨询 2025-01-06金额虽然不大,但逾期会影响个人信用,导致无法使用公积金和高铁等,因此在国内要注重个人信誉。逾期会产生利息并影响征信,情况严重者可能会被法院起诉、甚至坐牢。 还款日的主要作用是银行用来判断持卡人是否有恶意透支倾向以及持卡人的经济状况。因此,在最后还款日后还款很可能会造成逾期记录,这个记录是否可以从央行更改,需要与发卡行协商进一步解决。 对于欠钱不还的情况,目前来看是比较普遍的。但是,欠钱并不一定
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重大责任事故罪如何判断是否违反相关规定黑龙江在线咨询 2025-01-03重大责任事故罪如何认定违反规章 违反安全管理规定,通常是以管理制度的客观存在为前提的。这种管理规定通常包括以下三种情况:一是国家颁布的各类有关安全生产的法律、法规;二是企业、事业单位及其上级管理机关制定的反映安全生产客观规律并涉及工艺技术、生产操作、技术监督、劳动保护、安全管理等方面的规程、规章、章程、条例、办法和制度;三是该类生产、作业过程中虽无明文规定但却反映了生产、科研、设计、施工中安全操
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