转正离职需要几天？-法师兄

转正离职需要几天？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-06 05:50:14 295 人看过

该段内容讲述的是员工在未通过转正前可以随时离职，并且试用期只有三天，员工可以口头或书面提出辞职申请，需提供手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。3天后可要求公司当天结算工资。

未通过转正表明尚未签订正式合同。根据法律规定,在转正前,员工可以随时离职。在试用期内,员工只需提前三天向上级提交书面辞职申请,或口头提出也可以,但需提供手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。3天后可要求公司当天结算工资。

未通过转正离职需要几天

根据我国《劳动合同法》规定，未通过转正的离职员工需要提前三日向用人单位提出书面离职申请。用人单位自接到申请之日起十五日内未予答复的，视为同意离职申请，劳动者可以依照劳动合同法规定离职。因此，按法律规定，未通过转正的离职员工需要提前三日向用人单位提出书面离职申请，用人单位需在十五日内给予答复。若用人单位未在规定时间内给予答复，则视为同意离职申请。劳动者在离职前应当认真完成手头工作，并尽量确保工作顺利进行，同时，用人单位也应确保离职过程的顺利进行，避免因离职给用人单位带来不必要的麻烦。

未通过转正的员工需提前三日向用人单位提出书面离职申请，用人单位需在十五日内给予答复。劳动者在离职前应完成手头工作并确保工作顺利进行，同时用人单位也应确保离职过程的顺利进行。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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