农民工工伤赔偿标准：根据国务院1991年第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，农民工因工伤给予免费医疗。医疗期间，农民工原标准工资发放。医疗终结经医院证明，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，应当送回农村妥善安置。企业应当按照下列方法支付因工致残的抚恤费：（1）完全丧失劳动能力的，按照城镇合同制工人的抚恤费标准，按月支付，直至死亡；（2）大部分丧失劳动能力的，按照农民工原标准工资的70％，按月支付，直至死亡；（3）部分丧失劳动能力的，按其残疾程度一次性支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。农民工患职业病的，其医疗和生活待遇与城镇合同制工人相同。然而，随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，大量农民进入城市从事劳动密集型行业，尤其是煤矿企业。目前员工基本都是农民工。目前煤矿每年死亡人数众多，基本都是农民工。农民工死亡的赔偿标准因地方经济发展、地方财政政策和企业经营状况而异。为了规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益。劳动和社会保障部于2003年9月18日颁布了《工伤认定办法》、《非法用人单位伤亡人员一次性赔偿办法》、《因工死亡职工供养亲属范围规定》，自2004年1月1日起施行。

农民工工伤赔偿标准怎么算？

为增加家庭收入，许多农民在农闲时间会外出打工。参加工作后，若是公司未落实保护措施，或是因为其他意外受到工伤。那么，工作时遭遇工伤后，按规定，农民工可以积极请求工伤赔偿，并要确定工伤赔偿标准的计算。

农民工受到工伤后，需要根据以下情况计算工伤赔偿标准：

一、一般伤害

需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

具体而言，各个赔偿的标准计算如下：

1、医疗费

医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额

2、伤者住院期间的伙食补助费

住院伙食补助费赔偿金额＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）住院天数

3、生活护理费

护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）50％

4、工伤期间的工资

（1）在该公司工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；

（2）在该公司工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；

（3）在该公司工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；

（4）尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60％计算其原工资标准。

5、交通食宿费

交通食宿费赔偿金额＝交通费＋住宿费＋伙食费＝职工因公出差交通费标准往返次数＋职工因公出差住宿费标准天数＋职工因公出差伙食费标准天数

二、造成伤残

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

除跟一般伤害的赔偿一致外，其他赔偿的标准计算如下：

1、辅助器具费

辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用器具数量

2、一次性伤残补助金

根据伤残等级确定，具体如下：

一级至四级伤残，一级伤残为27个月的本人工资，往后每增加一级降低两个月工资；

五级至六级伤残，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

七级至十级伤残，七级伤残为13个月的本人工资，往后每增加一级降低两个月工资。

3、伤残津贴

一级伤残，为本人工资的90％；

二级伤残，为本人工资的85％；

三级伤残，为本人工资的80％；

四级伤残，为本人工资的75％；

五级伤残，为本人工资的70％；

六级伤残，为本人工资的60％。

注意，七级至十级伤残无。

4、一次性工伤医疗补助金

五级伤残为18个月的本人工资；

六级伤残为16个月的本人工资；

七级伤残为13个月的本人工资；

八级伤残为11个月的本人工资；

九级伤残为9个月的本人工资；

十级伤残为7个月的本人工资。

注意，一级至四级伤残无。

5、一次性伤残就业补助金

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金＝赔偿基数月数

赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。

三、造成死亡

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

1、丧葬补助金

丧葬补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）6

2、一次性伤亡补助金

一次性工亡补助金金额＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入20

3、供养亲属抚恤金

配偶，供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（元／月）40％；

其他亲属，供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（元／月）30％；

配偶为孤寡老人，供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资50％；

其他亲属为为孤寡老人或孤儿，供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资40％

四、造成失踪

1、没宣告死亡：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％（生活有困难的）；

2、被宣告死亡：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。