劳动法第三十一条的具体内容是什么-法师兄

劳动法第三十一条的具体内容是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 22:34:02 386 人看过

劳动法第31条对此明确规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。根据这一规定，劳动者解除劳动合同，并不需要得到用人单位的批准。劳动者和用人单位解除劳动关系之后，企业再对劳动者作出任何处分都是没有约束力的，是无效的。劳动法还规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

1、在试用期内的；

2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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