应届毕业生在实习期间应该签订什么样的合同。应届毕业生在实习期间如能签订实习协议,正式入职后可与公司签订正式劳动合同。由于对学生实习没有明确的法律规定,属于法律空白,因此实习只能界定为民事协议,而不是劳动法调整。各方的权利和义务只能根据本协议约定的条款确定,但条款的内容不得有失公平或违法。实习协议是学生维护自身权益的利器。因此,有必要与用人单位签订明确的实习协议,运用法律手段保护自己的权益。在签订实习协议时,要注意以下几点:
首先,弄清用人单位的主体资格是否合法。双方主体资格是否合格是协议是否具有法律效力的前提。因此,实习生在签订协议前,必须首先对用人单位的主体资格进行审查。其次,我们要看协议的条款是否明确合法。实习协议的内容是整个实习协议的关键部分。实习生必须认真检查双方的权利和义务是否合法;是否符合国家有关法律和政策;岗位和工资是否明确。
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学生在实习期间出现意外受伤怎么办
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大学生签了劳动合同还在实习期是应届生吗
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实习期满学生可拒签合同书
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实习期,其并非法律上的概念,它们强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。虽然从本质上看,见习期、实习期也是一种试用期,但它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的试用期。而且试用期主要适用于企业、个体工商户等用人单位;而见习期专门... 更多>
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实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗新疆在线咨询 2022-06-12实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求,提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份,与实习单位并无劳动关系,不受劳动法规调整,不可以签订劳动合同
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现在大学生实习期多久我在一家公司进行实习陕西在线咨询 2022-08-24所谓“见习期、实习期”,其并非法律上的概念,它们强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。虽然从本质上看,见习期、实习期也是一种,但它并不是意义上的在企业与员工之间的“试用期”。而且试用期主要适用于企业、个体工商户等用人单位;而见习期专门适国家机关、高校、研究机构等单位,实习期则没有限制。根据我国有关法律规定,学生在用人单位见习、实习期间,与用人单位还不是劳动关系,二者之间问题的解决依据
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学校实习生在上班未签合同,应怎么办四川在线咨询 2022-10-22景律师回复:感谢您的咨询,可以电话详尽咨询以便于给您提供更加完善的法律服务,最大限度的维护您的合法权益。景律师联系方式:13759918304。
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2022年大学生实习期能签什么合同北京在线咨询 2022-11-12大学生实习期可以签实习协议。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。成立劳动关系应当订立劳动合同,而在校生勤工助学不视为就业,所以不用签订劳动合同。
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请问,在校大学生实习期间,用人单位与实习生之间是否需要签订劳动合同?重庆在线咨询 2022-04-16实习生不属于用人单位的劳动者,没有建立劳动关系,不受劳动法调整,也不需要为其交纳社保。在实习期间,用人单位无须与实习生签订劳动合同,理由很简单,实习生并非劳动法意义上的劳动者。在实习期间,实习生与用人单位之间构成一种民事上的雇佣关系。在这里双方签订的所谓“正式劳动合同”并非我们日常所说的“劳动合同”,本案中的劳动合同也只能认定是一种民事合同。因为,劳动合同的签约主体必须是用人单位与劳动者,而该案中