合同到期了但是有纠纷可以起诉。一般情况下,合同到期之后诉讼时效才开始计算,所以,合同到期产生纠纷,只要没过诉讼时效,都可以去法院起诉。其实即使是诉讼时效经过,也可以去法院起诉,只是对方可以以诉讼时效经过进行抗辩。
合同到期,但是不想续签该怎么办?
与公司签订的合同快到期了,不想续约还需要办理离职手续。以交接清楚,免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。用人单位在与求职者达成协议后都会签订劳动合同来保护双方的合法权益,在合同期内任何一方不得擅自单方面解除合同,如果用人单位强制解除的话需要向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金;但是在合同期满后双方都可根据意向用人单位和劳动者是否决定续签合同,如果合同到期了不想续签则不能强制扣留。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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长期合同提出之后是否可以拿到补偿金甘肃在线咨询 2022-10-19用人单位与劳动者签长期劳动合同也就是无固定期限劳动合同,其性质与固定期限劳动合同是一样的,区别在于一经签订此后即不再重复签订。如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的;如果劳动者是以劳动合同法第38条被迫辞职的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
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劳动合同未到期提出辞职是否可以?河南在线咨询 2023-08-31《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。合同未到期,劳动者也可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职,提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。30日后,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。
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经济合同纠纷可否提起民事诉讼?四川在线咨询 2023-08-03民事诉讼法相关法律,适用于经济合同纠纷,同时也适用于其他财产权益纠纷。协议管辖选择的法院应与争议有实际联系,且协议应用书面形式体现。所以,经济合同纠纷是可以提起民事诉讼。 民事纠纷指民事法律地位平等的自然人、法人、其他社会组织相互之间基于财产关系和人身关系而发生的纠纷。 物业管理纠纷大部分属于民事纠纷,主要表现为:服务合同纠纷(违约纠纷)、侵权纠纷、不动产相邻关系纠纷、无因管理纠纷等。
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医疗纠纷可否提起诉讼医院可以提起诉讼西藏在线咨询 2022-11-091、遇到医疗纠纷,医院能向人民法院提起诉讼。起诉状应该包括原告的法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。 2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十一条起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法
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合同纠纷诉讼提出反诉,可以拒收反诉?新疆在线咨询 2022-10-05反诉应基于同一法律关系,且能吞并本诉,才可能受理。不是任何反诉法院均受理。建立另案起诉,也没有实质区别,最多就是诉讼费多一倍。