合同都在老板手上合同有效吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-06 18:50:47 300 人看过

合同都在老板手上合同有效,但公司必须给劳动者一份,即用人单位和劳动者各执一份。

一、公司不给劳动合同是否违法

公司不给劳动合同违法。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、变更劳动合同后该怎么做更优惠条件?

变更劳动合同时应该由用人单位与劳动者协商一致,采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、只签了一份劳动合同是否有效

如果劳动合同是当事人依法签订的,尽管只签了一份,也是有效的。但当事人还需要再签订一份或者复制一份,签字盖章。劳动合同文本要由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位未给劳动者劳动合同,劳动者可以与用人单位协商或者积极去劳动监察部门投诉举报;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月21日 05:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动监察相关文章
  • 上班5个月没签合同现在老板要求我签合同
    一、上班5个月没签合同现在老板要求我签合同上班5个月没签合同现在老板要求签合同是违法的,法律规定是,建立劳动关系一个月内签订书面劳动合同,超过一个月没有签订书面劳动合同的,应从第二个月起支讨双倍工资。你可以主张4个月的双倍工资。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、劳动合同可以修改吗劳动合同可以修改,劳动合同经过双方协商确认后,可以涂改。根据《劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用
    2023-07-13
    234人看过
  • 老板莫成合同“收藏高手”
    劳动合同不过是几页纸,目前,一些企业老板热衷于“收藏”劳动合同,除了自己的一份,还把员工的那一份也“藏”为己有。原来,“收藏”了合同就等于“垄断”了合同内容,从而“操纵”和“把持”了劳动关系的确认。不久前,北京市某知名美容美发连锁店的老板就与员工之间发生了这样一起纠纷。经过半年多的较量,在劳动仲裁机构主持公道下,于3月14日双方达成协议,员工获得赔偿。据专家介绍,类似情况近年屡屡发生。据了解,在2008年1月1日《劳动合同法》出台后,有些企业老板为了在劳动关系中“独占利益”,从不签订合同的行家,摇身一变,成了“收藏”合同的高手。与“收藏高手”过招即败《劳动合同法》施行前,北京某美容美发连锁店的三位女工周开荣、张玲艳、钟运临,在2008年9月1日,向老板索要劳动合同,她们因经验欠缺而屡屡受挫。2009年1月8日,她们向北京市西城区法律援助中心申请了法律援助,要把维权进行到底。接受法援中心彭兴
    2023-04-22
    167人看过
  • 合同没在收上怎么跟老板要工资
    一、合同没在收上怎么跟老板要工资首先,我们需要证明您与公司之间确实存在着合法有效的雇佣关系,以及公司在履行薪酬义务时所拖欠薪资的具体金额。用于证明这一点的关键证据包括但不仅限于以下几个方面:正式签署的劳动合同、有关工资发放情况的相关证明文件等等。其次,如果您并未与公司签订书面的劳动合同,那么您的工作证件、您亲自填写的用人单位招聘登记表、您的出勤记录、以及其他同事的证人证言、甚至是录音资料等,都可以被视为具有法律效力的证据,以支持您的主张。再者,针对那些故意拖欠员工工资的企业,除了必须全额支付员工应得的工资报酬之外,还应当额外支付相当于工资报酬总额百分之二十五的经济补偿金。当您已经掌握了充足的证据之后,您可以尝试通过与公司负责人进行友好协商来解决问题。若协商无果,您可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉。如果您对仲裁裁决结果并不满意,您有权在收到仲裁裁决书之日起
    2024-07-18
    476人看过
  • 无偿租赁老板汽车合同是有效的吗?
    1、无偿租赁老板汽车合同可能是有效的,也有可能是无效的。(1)与无民事行为能力人签署的合同无效合同无效,这是由于无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。(2)违反法律、行政法规法规的强制性规定,违背公序良俗签署的合同无效违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。(3)恶意串通签署的合同无效。行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。2、具备下列条件的民事法律行为有效:(1)行为人具有相应的民事行为能力;(2)意思表示真实;(3)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。公民若是有使用汽车的需要,但是又不想购买汽车,那么可以向有汽车所有权的个人、或者是单位,提出汽车租赁汽车租赁的请求。收到请求的一方,若是想将汽车租赁出去,双方可以协商拟定汽车租赁协议,协议的内容一般包括租赁期限
    2024-01-04
    84人看过
  • 和私人老板签的合同有法律效力吗
    和私人老板签订的劳动合同符合法律规定,且没有无效情形的是有效的。根据法律规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同属于无效或部分无效。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    2024-05-04
    410人看过
  • 在工地上受伤了没有合同怎样跟老板谈
    一、在工地上受伤了没有合同怎样跟老板谈在工地上受伤了没有合同如下方式老板谈:1.申请单位要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己合法权益。二、应认定为工伤的情形《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
    2023-05-22
    367人看过
  • 撕碎合同粘上合同,合同有效吗
    合同撕了再粘好是有效的。依法订立的书面合同自当事人签字盖章后成立并且生效,除非有证据证明该合同具有法定无效情形,不然合同效力不会受影响。一、法律规定书面合同什么时候成立?法律规定书面合同自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人订立合同,采取要约、承诺方式。承诺生效时合同成立,依法成立的合同,自成立时生效。双方当事人意思表示一致而建立了合同关系,表明了合同订立过程的完结。二、合同成立的表现形式有什么合同成立的表现形式:(1)采用书面合同形式订立的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。(2)当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。(3)法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人如果采用书面形式但一方已经履行主要义务,或采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。三、房屋没有产权证租赁合同
    2023-03-11
    416人看过
  • 老板终止合同有补偿金吗
    劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有如下种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解
    2023-02-24
    500人看过
  • 原告未在借款合同上签字合同有效吗
    借款合同不是本人签字是否有效取决于他人的代签行为是否得到了借款当事人的授权,或者代签之后是否获得了相对人的追认。如果签借款合同的人是在获得了当事人授权的情况下代其签订借款合同,或者签订借款合同后得到了当事人的追认的,则此时借款合同即使不是本人签字也有效。反之如果签字的人既没有得到授权,事后也没有获得当事人追认的,则借款合同无效。《民法典》第一百七十一条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
    2024-05-11
    411人看过
  • 老板表示认可签署1年合同,现在需要核实合同的有效性。
    看情况。如果合同有盖章或者是当事人按了手印,那就是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或盖章,当事人在合同书上按手印的,人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。实际没签合同,口头承认无效。厂里受伤老板不承认要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书
    2023-07-07
    62人看过
  • 在合同上约定双方违约金,合同有效吗
    合同一般包括违约金。根据法律规定,合同的内容一般包括违约责任条款。违约责任没有约定或者约定不明确,受害者可以根据目标的性质和损失大小,合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、降价或者报酬等违约责任。合同违约金约定问题当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。《民法典》第四百七十条,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
    2023-08-08
    181人看过
  • 在工地上受伤老板不管该找谁没有合同的
    一、在工地上受伤老板不管该找谁没有合同的在工地上受伤没签合同老板不管该找劳动局下属的劳动监察大队解决。员工首先要到当地劳动部门申请工伤认定,认定为工伤的,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。二、在工地上受伤老板不管可以报警吗工地工伤公司不管可以报警。但是报警并不能解决工伤的问题,因为工伤不属于警察管辖范围以内。劳动者应当到当地劳动部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的,职工个人可以在受伤之日起一年内申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定
    2023-12-31
    461人看过
  • 没有合同就告不了老板了吗?
    老马同志:我在一家单位打工大半年了,合同、保险什么都没有,就是说好工资2500元。工作以来,老板老是嫌我手脚慢,说要辞退我。我说若实在不愿意用我,给点补偿我就走人。当时老板没有说什么,谁料到了这个月发完工资,老板说你可以走人了。我提出补偿之事,老板说没扣我工资就不错了。老乡都说企业的做法不对,但问题是没有合同听说不受理,而且他是承包别人的企业经营的。现在我不知道该怎样维护自己的权益,故想麻烦你给指点一下。读者万士贵万士贵:首先明确,单位用工构成违法,主要是不签合同,不缴社保,随意解雇。其次,对于这种违法行为不会因为没有签订劳动合同,就让职工束手无策,无法维权了。对此《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:劳动者与用人
    2023-06-09
    376人看过
  • 部分合伙人在合同上签字有效吗
    部分合伙人在合同上签字是有效的,但对于未签字的当事人是没有生效的。当事人采用合同书形式订立合同的,双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。部分合伙人在合同上签字有效吗的法律依据《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。《中华人民共和国民法典》:第三章 合同的效力  第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另
    2022-07-15
    332人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>

    #劳动监察
    相关咨询
    • 老板随手写的合同,这份合同有法律效力吗
      浙江在线咨询 2022-10-06
      只要合同内容没有违法,合同就是有效的,你可以把合同发给我看看我才能确定合同有没有违法,或者来电跟我讲述合同内容。
    • 是合同上的不是我老板名字合同有效吗
      海南在线咨询 2022-10-20
      地址与合同效力无关。只要合同不违反法律规定,真实的意思表示,效力就没问题。
    • 帮老板合同按指纹有效吗
      云南在线咨询 2024-09-18
      经他人代为签署但随后由当事人亲自按下指纹的情况,此种方式可视为对代为签署的合同进行追认的表现。根据现行法律规定,在无权代理的情形下,如果代理人所实施的民事法律行为得到了被代理人的追认,那么该民事法律行为将被依法确认为有效。此外,若代签行为系经过被代签人的委托授权方执行,则所产生的代签合同更是具有充分的效力。
    • 没有签合同,公司老板告员工合同有效吗
      内蒙古在线咨询 2022-04-13
      员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资; 依据劳动合同法第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    • 在公司上班没有签劳动合同老板想起诉有效吗
      广东在线咨询 2023-01-26
      在一家公司上班没有签劳动合是可以能起诉老板的,如果没有签订劳动合同的; 劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。