劳务分包谁是雇主-法师兄

劳务分包谁是雇主

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 15:33:01 221 人看过

依据我国相关法律的规定，在劳务分包中劳动者在工作中受伤的，如果形成劳动关系的可以申请工伤认定，如果不是劳动关系的，由雇佣单位赔偿。

一、施工总承包与劳务分包之间的区别是什么

施工总承包单位和主要分包单位之间的区别在于，施工总承包单位是母单位，主要分包单位是子单位，一个施工总承包单位可以下属多个主要分包单位。

《建筑法》第二十九条：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

二、如何承包建筑工程

承包需要资质，不管是总承包还是专业承包或者劳务承包；从法定程序上来说，如果没有资质，是不能够承包工承包需要资质程的，现在这种状态只能走借用资质挂靠这条路才能直接承包工程，但是需要给挂靠单位提管理费，一般不少于5个点。

工程承包是具有施工资质的承包者通过与工程项目的项目法人（业主）签订承包合同，负责承建工程项目的过程程承包主要有三种类型：

（1）基础设施和土木工程。如水利、水坝、运河工程；公路和铁路建设；地下建筑工程（管道，导井和地下道）：桥梁、港口和岸上建筑（码头、栈桥、硫浚防波塌）；飞机场、导弹工程；供水排水工程；动力工程；仿历史或名胜古建筑工程等。

（2）以资源为基础的工程，如石油开发、炼油厂、矿山、炼钢厂、化工厂、化肥厂等。

（3）造业工程。如造纸厂、纺织厂、机器厂等。

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