劳动争议仲裁与劳动监察的区别在哪里-法师兄

劳动争议仲裁与劳动监察的区别在哪里

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-27 10:11:06 342 人看过

劳动争议仲裁和劳动监察的区别：

1、受理案件时限不同，劳动仲裁是1年；劳动监察是2年。

2、后果不同，当事人不服裁决可提起民事诉讼；当事人不服监察处理决定可提起行政诉讼或行政复议。

3、机构不同，劳动争议机构为仲裁委员会；劳动监察为劳动监察机构和专业性劳动监察部门。

4、其他。

劳动监察与劳动仲裁一样吗

劳动监查是对用人单位的违法行为进行调查处理，劳动仲裁是双方发生劳动争议以后的一种司法救济途径。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法；而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。劳动监察属于行政执法，作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为；而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动，作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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